Документы

Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов. Консультация.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 19.04.2010 N 245н "О внесении изменений в Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 45н" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2010 N 17201), уточнен перечень оснований, при наличии которых работодатель может принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.

Внесены изменения в "Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов...", утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 года N 45н.

В частности, установлено, что если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.

Также определено, что основанием для принятия работодателем решения о прекращении выдачи указанных продуктов могут являться:

наличие результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, которые подтверждают отсутствие на рабочих местах установленных действующим Перечнем вредных производственных факторов либо отсутствие превышения их предельно допустимых концентраций;
согласие первичной профсоюзной организации на прекращение бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, при аттестации рабочих мест которых не выявлено вредных производственных факторов либо превышения установленных нормативов.

Предусмотрено, что при отсутствии у работодателя данных о результатах аттестации рабочих мест и согласия профсоюза сохраняется ранее действовавший порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.

Вместе с тем, теперь при обеспечении безопасных (допустимых) условий труда, подтвержденных результатами аттестации, и наличии согласия профсоюза для принятия решения о прекращении выдачи молока заключения государственной экспертизы условий труда не требуется.

Подготовлено отделом охраны труда крайсовпрофа