1. Цели и задачи конкурса

 

1.1.          Конкурс проводится с целью дальнейшей активизации работы первичных профсоюзных организаций, усиления их роли по защите социально-экономических и трудовых прав и интересов членов профсоюзов, развитию социального партнерства, укреплению организационного единства, увеличения численности членов профсоюзов, вовлечению молодежи в профсоюзное движение, обеспечение активного и сознательного участия членов профсоюзов в деятельности профсоюзных организаций.

 

II.Условия и порядок проведения конкурса

 

2.1. Для участия в конкурсе допускаются первичные профсоюзные организации членских организаций Алтайского краевого общественного объединения профсоюзов, или работающих с ним по договору, не имеющих задолженности перед крайсовпрофом по уплате членских взносов, имеющие коллективный договор, профсоюзное членство не менее 51%, действующие на предприятиях и в организациях, не имеющих несчастных случаев со смертельным исходом и задолженности по заработной плате.

 

2.2. Конкурс проводится по 6 группам первичных профсоюзных организаций:

1 группа - первичные профсоюзные организации бюджетного сектора экономики, объединяющие до 300 членов профсоюза;

2 группа – первичные профсоюзные организации бюджетного сектора экономики, объединяющие более 300   членов профсоюза;

3 группа – первичные профсоюзные организации реального сектора экономики, объединяющие  до 300 членов профсоюза;

4 группа – первичные профсоюзные организации реального сектора экономики, объединяющие свыше 300 членов профсоюза;

5группа   -     первичныепрофсоюзные организации студентов

6 группа – первичные профсоюзные организации учащихся среднего и начального профессионального образования.

 

2.3. При подведении итогов конкурса учитываются следующие основные показатели (по системе баллов):

-         Профсоюзное членство:

51 – 70% - 1балл

70 – 90% - 3 балла

90 – 100% - 5 баллов;

 

 

- Наличие школы профсоюзного актива или профсоюзного кружка с приложением краткого анализа работы - 2 балла;

 

 

-         Наличие в   Коллективном договоре и фактическая реализация более

 

- Наличие Соглашения по охране труда (приложить) – 3 балла;

- Наличие уполномоченных профсоюзного комитета по охране труда (с приложением протокола профсоюзного собрания об их избрании,  информации  об обучении по охране труда в учебном центре, примеры представлений об устранении нарушений законодательства об охране труда) – 3 балла;

- Участие в работе комиссии по охране труда организации (с приложением решения профкома о выдвижении в комиссию представителей на паритетной основе и приказа работодателя об утверждении состава комиссии) – 3 балла;.

- Наличие финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (с приложением приказа Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования РФ) – 3 балла;

-         Обеспеченность предприятия, организации санитарно-бытовыми помещениями – 3 балла;                                    

 

-         Участие в проведение аттестации рабочих мест по условиям труда      (с приложением сводной ведомости рабочих мест организации и протокола заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда) – 3 балла;

-         Отсутствие производственного травматизма – 3 балла;

 

-         Наличие подписки на профсоюзные издания:

 - Подписка на газету   «Профсоюзы Алтая»        (с приложением квитанций):

- Более 1 газеты на 30 членов профсоюза – 2 балла дополнительно;

- наличие подписки на другие профсоюзные издания – 1 балл;

- Использование СМИ для пропаганды профсоюзного движения 1 балл;

 - Выступления в газете «Профсоюзы Алтая»- 3 балла;

-         Наличие профсоюзных стендов, методических уголков, других наглядных форм работы профорганизации (с приложением фото) – до 4  баллов;

 

-         Привлечение членов профсоюза к активной работе. Наличие постоянных и временных комиссий, молодежного Совета или комиссии (краткий анализ их работы) – 5 баллов;

-         Правозащитная деятельность профсоюзной организации, формы и методы, результативность этой работы (количество проверок, заседаний КТС) – 5 баллов;

 

2.5. Поступающие документы рассматриваются отделами, методическим советом крайсовпрофа,  и представляются в постоянную комиссию крайсовпрофа по организационной работе

 

2.6. По каждой группе для победителей конкурса устанавливается не более трех призовых мест.

Профсоюзные организации - победители награждаются Почетной грамотой крайсовпрофа и денежной премией;

 

2.7. Председатели профсоюзных организаций – победителей конкурса награждаются Благодарностью крайсовпрофа и денежной премией .

Награждение  проводится в торжественной обстановке;

 

2.8. Размер денежной премии определяет президиум крайсовпрофа;

 

2.9. Профсоюзные организации, принявшие участие в конкурсе, но не занявшие призовых мест, награждаются Благодарностью крайсовпрофа.

2.10. Итоги конкурса публикуются в газете "Профсоюзы Алтая".