Обобщение практики работы и анализ правозащитной деятельности за сентябрь месяц 2009 года определил основополагающие направления этой деятельности такие как:

1.     Восстановление нарушенных трудовых и социальных прав работников путем организации личного приема граждан для дачи правовых консультаций, оказания практической помощи в написании исковых заявлений, иных документов правового характера;

2.     Оказание помощи профсоюзному активу, отраслевым краевым организациям;

3.     Контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде и правовых гарантий деятельности профсоюзных органов.

 

- изменения режима работы (переход на неполную рабочую неделю, неполный рабочий день);

- оплаты простоя; оплаты больничного листа в период простоя и работы по неполной рабочей неделе;

- переводов на другую работу;

- незаконного увольнения с работы;

- соблюдения государственных гарантий, льгот по коллективному договору при увольнении работников по сокращению численности или штата;

- возможности досрочного оформления пенсии при увольнении по сокращению численности или штатов и т.д.

-         культуры (краевая детская библиотека, школа искусств №8 г.Барнаула, редакция газеты Залесовского района и др.);

-         государственных учреждений (жилищный комитет администрации г.Барнаула, исправительно-трудовая колония №3, Алтайский государственный университет, политехнический университет, управление Росимущества и др.);

-         оборонной промышленности (ОАО Барнаульский станкостроительный завод», ОАО «Барнаултрансмаш», ОАО «Барнаульский геофизический завод»);

-         химической промышленности (ОАО «Кучуксульфат», ОАО «Алтайхимпром», ОАО «Роснефть- Алтайнефтепродукт»);

-         текстильной и легкой промышленности (ЗАО «Меланжист Алтая», ООО фармзавод «Гален»);

-         сельхозмашиностроения (ОАО «ПО АМЗ», ОАО «Алтайский завод агрегатов», ОАО «Алттрак»);

-         машиностроительной отрасли (ОАО «Алтайвагон», ОАО «Алтайгеомаш», завод мехпрессов);

-         агропромышленного комплекса (Курьинский райком профсоюза, институт садоводства и др.);

-         связи (филиал ФГУП «Почта России»);

-         электропрофсоюза (ТЭЦ-2, Алтайэнерго).

 

          При помощи специалистов правовой инспекции крайсовпрофа пришлось отстаивать свое право на досрочную пенсию в судебном порядке работнице текстильной промышленности Чемодуровой Л.В., которой Пенсионный фонд отказался зачесть в специальный стаж работы период обучения в техническом училище и период работы каменщиком в тресте «Барнаулжилстрой». Решением Индустриального районного суда г.Барнаула отказ Пенсионного фонда в назначении досрочной пенсии признан незаконным, суд обязал включить спорные периоды в специальный стаж и назначить досрочную пенсию с момента обращения за ней.

           Работникам давались консультации не только по трудовым и пенсионным вопросам, специалисты правовой службы старались оказать максимальную правовую помощь каждому из обратившихся членов профсоюза по вопросам присвоения звания «Ветеран труда», изменения процентных ставок по кредитным договорам, жилищному законодательству, рассматривались и давались консультации по спорным вопросам наследования имущества и другим.