КРАЕВАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВА-НИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

30 июня 2009 года

РЕШЕНИЕ

О действиях сторон социального партнерства по снижению негатив-ного воздействия финансового кризиса на реальный сектор экономики

Заслушав информации сторон социального партнерства, краевая трехсторонняя комиссия отмечает, что для преодоления кризисных явлений требуется выработка единых подходов органов власти, объединений работодателей и профсоюзов, направленных на сохранение конкурентоспособности организаций в период финансового кризиса, а также при выходе из него.
Взаимодействие социальных партнеров в этих условиях должно стро-иться на основе принципов открытости и доступности информации, сбалансированности и обоснованности принятия решений, взаимной ответственности сторон, соотнесения согласованных мер с действиями социальных партнеров на всех уровнях управления.

Исходя из этого, комиссия РЕШИЛА:

1. Принять к сведению информацию сторон социального партнерства о проводимой работе по снижению негативного воздействия финансового кризиса на реальный сектор экономики.
2. Рекомендовать:
2.1. сторонам социального партнерства:
активнее использовать в работе Рекомендации по взаимодействию работников и работодателей в условиях экономического кризиса, утвержденные на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 29 апреля 2009 года;
осуществлять более настойчивую работу по вхождению организаций края, находящихся под угрозой высвобождения работников или неполной занятости, в КЦП «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году»;
активизировать информационно-разъяснительную работу по реализации дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
2.2. крайсовпрофу и его членским организациям:
усилить работу по защите законных прав работников на труд, своевременную и полную оплату труда, а также по повышению ответственности работодателей за нарушение прав работников;
активизировать работу по созданию первичных профсоюзных организаций.
2.3. краевым объединениям работодателей исключить практику введения режима неполного рабочего времени одновременно с сокращением численности или штата работников, вынужденных отпусков без сохранения заработной платы, а также снижения гарантий, предусмотренных действующими соглашениями, коллективными договорами.
3. Управлению Алтайского края по труду и занятости населения (И.А.Бушмин) обратиться к работодателям, осуществляющим деятельность на территории Алтайского края и не участвовавшим в заключении краевого Соглашения, с предложением присоединиться к нему.
5. Управлению Алтайского края по промышленности и энергетике (В.А.Мещеряков) способствовать решению проблем обеспечения своевре-менных расчётов с предприятиями за продукцию, поставленную по государственному оборонному заказу.
5. Государственно-правовому управлению Администрации края (Е.А.Зинкова) проработать предложения крайсовпрофа и проинформировать комиссию по вопросам:
восстановления социального страхования от риска потери работы как эффективного механизма сдерживания роста безработицы и немотивированных увольнений, поддержки безработных граждан в условиях кризиса, особенно имеющих семейные обязательства по содержанию детей;
признания трудящегося привилегированным кредитором (в соответствии с Конвенцией МОТ) при банкротстве предприятия;
внедрения системы гарантий занятости для безработной молодежи и впервые вступающей в трудовую деятельность.



Координатор краевой трехсторонней комиссии по регулированию социаль-но-трудовых отношений, заместитель Губернатора Алтайского края


Н.П. Черепанов