КРАЕВАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

16 декабря 2008 года

РЕШЕНИЕ

О соблюдении трудового законодательства в организациях сферы предпринимательства

Заслушав информацию руководителя Государственной инспекции труда – главного государственного инспектора труда в Алтайском крае по вопросу работы, проводимой инспекцией в части соблюдения трудового законодательства в организациях сферы предпринимательства, краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений отмечает значимость данной работы в решении социально-экономических задач в крае.
За 9 месяцев текущего года проведено 1316 проверок соблюдения трудового законодательства в организациях сферы предпринимательства, количество выявленных нарушений составило 6115. По результатам проверок выданы предписания на устранение выявленных нарушений. Привлечено к административной ответственности должностных, юридических лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – 736, взыскано штрафов на общую сумму 2741,5 тыс. рублей.
 В ходе проверок установлены нарушения трудового законодатель-ства по следующим направлениям:
 в сфере оплаты труда;
 в части порядка оформления трудовых отношений;
 в сфере охраны труда (при этом наибольшее количество нарушений законодательства выявлено в организациях сельского хозяйства, строительства, оптовой и розничной торговли, в обрабатывающих производствах, в организациях, предоставляющих услуги).

Учитывая вышеизложенное, краевая трехсторонняя комиссия
РЕШИЛА:
 
1. Информацию Государственной инспекции труда в Алтайском крае по вопросу соблюдения трудового законодательства в организациях сферы предпринимательства принять к сведению.
2. Рекомендовать:
2.1. Руководителям отраслевых управлений:
 рассматривать вопросы соблюдения трудового законодательства на заседаниях балансовых комиссий по итогам работы организаций, курируемой отрасли, а также на заседаниях коллегий, с приглашением представителей управления Алтайского края по труду и занятости населения и Государственной инспекции труда в Алтайском крае.
2.2. Управлению Алтайского края по труду и занятости населе-ния:
 регулярно размещать информационные материалы по вопросам трудового законодательства на сайте управления;
 в случае изменения ситуации на рынке труда, оказывать работникам, подлежащим высвобождению предувольнительные услуги: юридические консультации по вопросам соблюдения законодательства о труде и занятости населения, о возможности переобучения, повышения квалификации с целью дальнейшего трудоустройства.
2.3. Органам местного самоуправления:
 при проведении уведомительной регистрации коллективных догово-ров информировать Государственную инспекцию труда в Алтайском крае об условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством;
 взаимодействовать с органами прокуратуры и Государственной инспекцией труда в Алтайском крае по вопросам привлечения виновных лиц к ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда, с инспекциями ФНС России по Алтайскому краю - по вопросу выявления «теневых» выплат заработной платы.
3. Предложить:
3.1. Алтайскому краевому совету профсоюзов осуществлять контроль за соблюдением законодательства о труде, используя полномочия, предусмотренные ст. 19 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
3.2. Алтайскому краевому совету профсоюзов совместно с краевы-ми объединениями работодателей:
 активизировать работу по созданию в организациях (у индивидуаль-ных предпринимателей) комиссий по трудовым спорам, внедрению практики разрешения индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке;
 обеспечить заключение коллективных договоров в организациях малого и среднего бизнеса, а также индивидуальными предпринимателями без образования юридического лица.
3.3. Управлению Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры продолжить практику рассмотрения вопросов оплаты и охраны труда на заседаниях межведомственной комиссии Алтайского края по устранению административных барьеров в развитии предпринимательства.



Координатор краевой трехсторонней
комиссии по регулированию социально-
трудовых отношений, заместитель
Губернатора Алтайского края Н.П. Черепанов