Координатор - Шипицин М.М.

Секретарь – Казанцева В.В.

Присутствовали: 33 человека (список прилагается)

 

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1.       Об укреплении кадрового потенциала и поддержке молодых специалистов-выпускников 2009 года в рамках краевой целевой программы «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году»

Сибиркина Татьяна Петровна – начальник отдела по труду комитета по промышленности, предпринимательству и вопросам труда

2.       Об уровне оплаты труда и своевременной ее выплате на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства г. Барнаула

Бурыкин Владимир Семенович – заместитель председателя комитета жилищно-коммунального хозяйства по работе с общественностью

Макаренко Любовь Емельяновна – председатель Барнаульского территориального Совета организаций профсоюза жизнеобеспечения РФ

 

3.       Об итогах введения новой системы оплаты труда в учреждениях культуры 

Титова Людмила Ивановна – заместитель председателя комитета по культуре

Зорина Лариса Георгиевна – председатель краевого комитета профсоюза работников культуры РФ

 

1. СЛУШАЛИ:

Сибиркину Т.П. – текст доклада прилагается

 

РЕШИЛИ:

1.                 Информацию принять к сведению.

2.                 Комитету по промышленности, предпринимательству и вопросам труда администрации города Барнаула, КГУ «Центр занятости населения г. Барнаула» и работодателям:

в соответствии с профессиональным составом выпускников учреждений профессионального образования, состоящих на учете в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, обеспечить заключение договоров на организацию временных рабочих мест для прохождения ими стажировки по полученной или смежной профессии (специальности).

 

2. СЛУШАЛИ:

Бурыкина В.С. – текст доклада прилагается

Макаренко Л.Е. – текст доклада прилагается

 

ВЫСТУПИЛИ:

Шипицин М.М. – средняя стоимость тарифа за текущее содержание жилья в городе составляет 5,93 руб. Есть дома, где стоимость тарифа намного выше, эту цифру устанавливают собственники жилья. Можно ли установить структуру заработной платы из соотношения – 30% премия, 70% - гарантированная часть.

Нелидина Л.П. – уровень оплаты труда напрямую зависит от ценообразования в ЖКХ. Ставка 1 разряда – 1744 рубля, а средняя заработная плата - 8600 рублей, т.е. гарантированная доля незначительна, основная часть заработной платы формируется за счет премий.

Увязывать рост заработной платы с наличием прибыли необоснованно, т.к. многие предприятия работают в убыток. Поэтому тарифы должны быть экономически обоснованны. Прописать в объявлениях для информирования жильцов из чего складывается тариф на текущее содержание жилья и оплата труда работников.

 

РЕШИЛИ:

1.       Информацию принять к сведению.

2.       Работодателям предприятий ЖКХ:

-                     привести структуру заработной платы работников с 1 января 2010 года в соответствие с краевым отраслевым тарифным соглашением по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства и топливно-энергетического комплекса Алтайского края на 2007-2009 годы и на 2010 год;

-                     обеспечить установление гарантированной тарифной (окладной) части оплаты труда в структуре заработной платы с учетом гарантированных доплат в размере не менее 70%;

-                     денежные средства, поступающие от населения за услуги использовать для своевременной оплаты труда работникам. Исключить возникновение задолженности по заработной плате;

-                     обратиться в краевую отраслевую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в сфере ЖКХ для решения вопросов по установлению нормативной трудоемкости работ, численности основных работников, занятых техническим обслуживанием и ремонтом лифтов.

3.       Комитету экономического анализа и ценового регулирования
(Л.А. Лысенко) при формировании цены на услуги ЖКХ на 2010 год производить расчет с ростом фонда оплаты труда работников на уровень инфляции.

3. Работодателям муниципальных жилищно-эксплуатационных предприятий, управляющим компаниям, товариществам собственников жилья при расчете цены на услуги по содержанию и текущему ремонту жилья на очередной год, для утверждения ее на общем собрании собственников помещений в многоквартирных домах, затраты на оплату труда определять руководствуясь Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом о минимальном размере оплаты труда, а также базовой месячной тарифной ставкой 1 разряда, установленной отраслевым тарифным соглашением на очередной год. 

5. Барнаульскому территориальному Совету профсоюза работников жизнеобеспечения (Макаренко Л.Е.) и комитету по промышленности, предпринимательству и вопросам труда (А.В. Рождественский) осуществлять контроль по установлению гарантированной тарифной (окладной) части оплаты труда в структуре заработной платы с учетом гарантированных доплат в размере не менее 70% в соответствии с краевым отраслевым тарифным соглашением по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства и топливно-энергетического комплекса Алтайского края на 2007-2009 годы и на 2010 год.

6. Рекомендовать руководителям предприятий ЖКХ города в целях развития социального партнерства провести работу по вопросу создания профсоюзных организаций на предприятиях.

 

3. СЛУШАЛИ:

Титову Л.И. – текст доклада прилагается

Зорину Л.Г. – текст доклада прилагается

 

ВЫСТУПИЛИ:

Шипицин М.М. – результат введения НСОТ в учреждениях дошкольного образования есть, в прошлом году было 300 вакансий в центре занятости, на сегодняшний день ни одной! Заработная плата выросла на 30-50%! Как вы относитесь к рекомендациям Министерства финансов перевести культурные учреждения в автономные организации? На будущий год денег в бюджете нет. Если Правительство примет решение об индексации заработной платы федеральных бюджетников, будем изыскивать средства. Предлагаю перевести хотя бы одно учреждение в каждом районе в автономную организацию.

Зорина Л.Г. – переводить все учреждения культуры в автономные организации необоснованно, т.к. стартовые условия в организациях разные. Возможно, в учреждениях культуры еще рано переходить на НСОТ.

 

РЕШИЛИ:

1.     Информацию принять к сведению.

2.     Комитету по финансам, налоговой и кредитной политике (Н.А. Тиньгаева) при формировании бюджета на 2010 год заложить средства на индексацию фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений на уровень инфляции после принятия соответствующих решений на уровне Правительства РФ.

 

 

Координатор                                      М.М. Шипицин

 

 

 

1. Бурыкин Владимир Семенович
2. Бурягин Владимир Васильевич
3. Воронцова Лариса Анатольевна
4. Геер Андрей Иосифович
5. Дефлер Артур Александрович
6. Добрыгин Владимир Алексеевич
7. Зорина Лариса Георгиевна
8. Калашникова Татьяна Анатольевна
9. Королев Станислав Александрович
10. Майор Анна Алексеевна
11. Макаренко Любовь Емельяновна
12. Масленникова Оксана Викторовна
13. Матвеев Борис Иванович
14. Морозова Наталья Ивановна
15. Качееева Елена Петровна
16. Колодий Николай Михайлович
17. Короваева Марина Федоровна
18. Лесовых Тамара Николаевна
19. Наумов Константин Контстантинович
20. Нелидина Людмила Павловна
21. Несветайлов Николай Николаевич
22. Линючев Владимир Николаевич
23. Рождественский Александр Владимирович
24. Сибиркина Татьяна Петровна
25. Стрельцов Геннадий Михайлович
26. Суворов Анатолий Филиппович
27. Тиньгаева Надежда Анатольевна
28. Титова Людмила Ивановна
29. Федосеева Лидия Алексеевна
30. Филатова Елена Ивановна
31. Филистович Владимир Андреевич
32. Фомченко Любовь Алексеевна
33. Шиканова Валентина Федоровна