17 марта 2009 г. № 28
г. Барнаул

О плане мероприятий крайсовпрофа
по реализации обязательств профсоюзов
в региональном Соглашении между
Алтайским краевым советом профсоюзов,
краевыми объединениями работодателей и
Администрацией Алтайского края на 2009-2010 годы


19 декабря 2006 года подписано и вступило в силу региональное Соглашение между Алтайским краевым советом профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2009-2010 годы.
В процессе переговоров профсоюзами было сформулировано 54 предложения по различным направлениям социальной и правовой защиты наёмных работников, из которых 41 предложение (76%), приняты в полном объёме либо частично.
  В Соглашении удалось найти компромисс по многим вопросам в области оплаты труда. Согласованы позиции партнёров по размеру средней заработной платы в 2009 году (11885 руб.) и параметрам её роста (126,4%), по безусловному введению с 1 января 2009 года нового МРОТ в размере 4330 рублей.
  Внедрение отраслевых систем оплаты труда для работников краевых учреждений бюджетной сферы стороны договорились осуществлять постепенно, проводя ежеквартальный мониторинг этого процесса, чтобы не допустить социальной напряжённости в коллективах.
  Кроме этого, предусматривается производить повышение заработной платы работникам краевых бюджетных учреждений в те же сроки и в таких же размерах, как и работникам федеральных бюджетных учреждений.
  В условиях экономического кризиса своевременно обязательство работодателей о более льготном порядке оплаты труда работников, работающих в режиме неполного рабочего времени.
  В вопросах занятости населения, повышения профессионального уровня работников и престижа рабочих профессий также появились конкретные договорённости. Например, о введении в 2009 и 2010 годах не менее 17 тысяч новых рабочих мест ежегодно, проведении ежегодных конкурсов профессионального мастерства «Мастера России», изучении вопросов учреждения краевого Праздника труда и краевой награды «Наставник молодёжи» и другие.
  Работодателями и Администрацией края приняты практически все предложения профсоюзов в области охраны труда и здоровья населения.
  Так, впервые, появилось обязательство Администрации предусматривать не только в сметах расходов краевых бюджетных учреждений, как было ранее, но и в краевом бюджете средства на улучшение условий и охрану труда работников в размере не менее 2% от фонда оплаты труда.
  По предложению профсоюзов определены конкретные суммы дополнительных выплат (сверх установленных государством) в случае гибели на производстве, установления инвалидности или профессионального заболевания работника.
  В целях дальнейшего развития социального партнёрства удалось договориться об организации в рамках краевой трёхсторонней комиссии рабочей группы по развитию социального партнёрства, о проведении ежегодных краевых конкурсов на лучший коллективный договор и лучшее территориальное соглашение и т.д.
  Новацией Соглашения стало определение в нём критериев социальной ответственности работодателей, на основании которых социально ответственным работодателям будут предоставляться определённые преференции и дополнительные гарантии.
  Несмотря на то, что не полностью удалось решить вопросы, связанные с увеличением бюджетных ассигнований на фонд оплаты труда, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, летний отдых детей, стимулирование молодых специалистов краевых государственных учреждений, стороны договорились в течение 2009 года продолжить совместную работу по закреплению в региональном соглашении дополнительных социальных гарантий.
   
 
Президиум крайсовпрофа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить План мероприятий по реализации обязательств профсоюзов в региональном Соглашении между Алтайским краевым советом профсоюзов,
краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2009-2010 годы.
2. Рекомендовать членским организациям крайсовпрофа, председателям координационных Советов:
- считать региональное Соглашение основой для заключения территориальных и отраслевых соглашений, соглашений на уровне сельских поселений и коллективных договоров, внесения в них соответствующих изменений и дополнений;
- добиваться расширения социальных льгот и гарантий при наличии  
  средств для их обеспечения в соответствующих бюджетах,
  собственных средств организаций;
- инициировать обращение о присоединении к региональному Соглашению работодателей, на которых его действие не распространяется.
3. Профсоюзной стороне краевой трехсторонней комиссии продолжить работу по решению вопросов не урегулированных в Соглашении.
   

И.о. председателя крайсовпрофа В. Г. Бабушкин
Завизировали:
зам. председателя крайсовпрофа В.А. Добрыгин
зав. отделом социально- трудовых
отношений крайсовпрофа М.Ф. Короваева

Послано:
чл. организациям – 23 экз.
координационным Советам – 68 экз.
отделам крайсовпрофа – 5 экз.