На страницах газеты «Профсоюзы Алтая» мы уже рассказывали, что размер  пособия по безработице зависит от размера  среднемесячного заработка работника и устанавливается в процентном отношении от него.

 

Однако поступают вопросы, почему в различных случаях, когда работнику сохраняется средний заработок, его  размер не одинаков.

 

Это объясняется тем, что порядок расчёта среднего заработка регламентируется разными нормативными актами. 

 

Например, исчисление средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (отпуск, выходное пособие при увольнении и другие случаи), производится на основании Положения об особенностях порядка расчета средней заработной платы, которое утверждено постановлением Правительство РФ от 24 декабря 2007 г. № 922(далее - Положение).

 

Пособие по безработице не входит в круг выплат, расчет которых регламентируется Трудовым кодексом, эти выплаты  предусмотрены Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и при расчёте среднего заработка для их определения следует руководствоваться «Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, по направлению органов службы занятости», утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. № 62 (далее – Порядок).