ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе социально-трудовых отношений краевого совета профсоюзов

Отдел социально-трудовых отношений создан для проведения единой политики профсоюзов края в сфере:

• развития системы социального партнёрства;
• коллективных действий профсоюзов;
• доходов и уровня жизни населения;
• формирования консолидированного бюджета края;
• развития рынка труда и содействия занятости населения;
• ценообразования;
• социального, жилищно-бытового и коммунального обслуживания населения.

В целях реализации этих задач отдел осуществляет взаимодействие с краевыми отраслевыми организациями профсоюзов, управлениями и комитетами администрации края и муниципальных образований, краевым Советом народных депутатов, ФНПР, территориальными органами Федеральных органов исполнительной власти, краевой и городской (г.Барнаул) трёхсторонними комиссиями, объединениями работодателей, проводит согласованную работу:

• по выработке предложений по вопросам развития социального партнёрства в крае, заключению Соглашений (краевого, г. Барнаула) по регулированию социально-трудовых отношений и контролю их выполнения;
• по выработке методических рекомендаций членским организациям по ведению переговоров с работодателями, заключению соглашений и коллективных договоров, правовому обоснованию их содержания, по другим вопросам социально-трудовых отношений;
• по организации и проведению коллективных действий профсоюзов, оказанию консультативно-методической помощи членским организациям по этому направлению работы;
• по формированию социальных статей расходов консолидированного бюджета края;
• по анализу, обобщению и подготовке предложений по вопросам уровня доходов и занятости населения, ценообразования, социального, жилищно-бытового и коммунального обслуживания населения.
• по мотивации профсоюзного членства и обучению профсоюзного актива;
• по анализу проектов федеральных и краевых правовых актов и выработке предложений к ним;
• по информированию населения о деятельности отдела через профсоюзные СМИ.

В своей деятельности отдел руководствуется Уставом и рекомендациями ФНПР, Уставом крайсовпрофа, законодательством о профсоюзах, законами и нормативными актами в области социально-экономической защиты населения, планами работы крайсовпрофа.

Работу отдела курирует заместитель председателя крайсовпрофа, при непосредственном руководстве заведующего отделом.

Заведующего отделом принимает на работу председатель крайсовпрофа с последующим утверждением президиумом крайсовпрофа.

Заместитель заведующего отделом и главный специалист отдела принимаются на работу председателем крайсовпрофа.

Численность работников отдела определяется в соответствии со штатным расписанием.