Для назначения досрочной трудовой пенсии женщинам, работающим в текстильной промышленности, необходимо  проработать не менее 20 лет на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью. И тогда по достижении ими возраста 50 лет государство гарантировало таким работницам получение трудовой пенсии на пять лет раньше, чем работающим в обычном режиме.

 

Более 20 лет проработала в текстильных цехах и профессиях на настоящее время не существующих, но недавно крупнейших предприятиях Алтайского края «Химволокно» и «Завод синтетического волокна» Ч. Лидия Васильевна. В 2011 году ей исполнилось 50 лет и она с уверенностью в своем праве на досрочную трудовую пенсию подала документы в пенсионные органы. Когда ей отказали в назначении пенсии, насчитав только 14 лет специального стажа, долго не могла поверить. Ей исключили из стажа отдельные периоды, хотя она работала на одном и том же рабочем месте. В одном случае причиной незачета в специальный стаж назвали не то наименование профессии, в другом – отсутствие в сведениях об индивидуальном персонифицированном учете отметки работодателя об особых условиях труда.

 

Ч. обратилась за консультациями и за практической помощью к профсоюзным юристам, которыми было подготовлено исковое заявление о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии. Решением Индустриального районного суда г.Барнаула исковые требования работницы были признаны обоснованными, суд обязал назначить ей пенсию с 20 марта 2011 года, то есть, момента возникновения права на нее.

 

После вынесения судом решения пенсионными органами была подана кассационная жалоба.  Определением кассационной (с января 2012 года – апелляционной) инстанции от 11 января 2012 года решение Индустриального районного суда признано законным и обоснованным. Решение вступило в законную силу.