Краевой комитет профсоюза работников культуры, правовая инспекция труда и отдел социально-трудовых отношений крайсовпрофа в конце прошлого и в этом году вмешивались в ситуации, где явно прослеживается желание власти или руководителей решить проблему, игнорируя принципы социального партнерства и Трудовой Кодекс.

Стартовал 2010 – Год Учителя, год, в котором не предусматривается повышение заработной платы учителя. Год, который начался с попыток государства отменить федеральные гарантии социальной поддержки сельским педагогам. Льготы по коммунальным платежам – единственные, которые сохранились в натуральной форме. Предоставление льгот прописано в законодательстве. Но это положение власть всячески пытается не исполнять. Комитет по образованию Государственной Думы уже имеет три законопроекта, которые предполагают эти льготы трансформировать.

Закончилась детская смена в лагере «Орленок» при санатории «Сосновый бор». Лагерь работал для ребят круглый год, здесь были созданы все возможности совмещать лечение и обучение. Следующего заезда не будет, детские корпуса закрыты на замки. Что говорят по этому поводу дети и взрослые?

29 декабря 2009 года из ЦК Общероссийского профсоюза образования под грифом «срочно!» поступил пакет документов, свидетельствующий о том, что в канун Года Учителя государство планирует отмену федеральных гарантий сельским педагогам бесплатного жилья с отоплением и освещением.

Поддерживая приглашение к разговору о реальных путях развития и модернизации экономики страны, изложенных в Послании президента Федеральному Собранию, председатели территориальных профсоюзных организаций агропромышленного комплекса Сибирского федерального округа обращаются к президенту Д.А. Медведеву и председателю правительства В.В. Путину с предложением: принять необходимые срочные меры по спасению главной жизнеобразующей отрасли – сельского хозяйства Сибири. На наш взгляд, нет и не должно быть причин, оправдывающих и объясняющих ситуацию, когда чем лучше работаешь, тем хуже живешь.

Информируем, что по инициативе ФНПР на Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассматривался вопрос "Об организации оздоровительной кампании детей в 2010 году и подготовке нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы оздоровления детей". Проблема вкратце: финансирование детского оздоровления из средств Фонда соцстраха прекращается с 2010 года, а изыскивать средства предлагается региональным бюджетам. Регионы справятся?

Алтайский краевой совет профсоюзов, Алтайский краевой комитет профсоюза работников культуры крайне обеспокоены поступающей с территорий информацией о планируемых в муниципальных образованиях существенных сокращениях расходов на культуру, физическую культуру и спорт.

В продолжение поднятой темы публикуем обращение к Президенту РФ Д. А. Медведеву Сибирской Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов.

Оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей признана «нестраховым» видом и выведена Федеральным законом от 24 июля 2009 года из перечня видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Не обсуждая взрослую тему (им не привыкать), остановимся на детских проблемах, возникающих вследствие подписания данного законодательного акта. Сегодня его можно расценить как приговор детской оздоровительной системе.

Состоялось заседание президиума крайсовпрофа, на котором рассмотрен ряд важных вопросов, таких как участие профсоюзов края во Всемирном дне действий «За достойный труд!».

Продолжают развиваться негативные тенденции: сокращение рабочих мест, введение режима неполного рабочего времени, снижение заработной платы и рост задолженности по ней.

Сумма долга на первое сентября составляла 175 миллионов рублей. В августе наибольший вклад в рост задолженности внесли ООО «Алттрак», увеличив сумму долга на 15,6 миллиона рублей, и ОАО ПО «АМЗ»- на 15 миллионов рублей. Появились новые организации-должники в сфере ЖКХ и агропромышленного комплекса.

Есть факты принятия работодателями без согласования с профкомами решений о снижении уровня заработной платы, социальных льгот и гарантий. При этом собственники предприятий, работодатели не желают сокращать личные расходы.