Несмотря на то, что полномочия профсоюза в области организации и проведения летней детской оздоровительной кампании значительно урезаны, Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов всегда держит в поле зрения эту важнейшую тему и в рамках своих полномочий принимает участие.
В основе работы лежат нормативные документы, принятые в Алтайском крае, – это Постановление администрации №177; Региональное трехстороннее Соглашение на 2011-2013 годы; Коллективные договоры, принятые на предприятиях на 2011 год. Профсоюзные организации, финансово крепко стоящие на ногах, производили частичную оплату путевок детям из своих средств – на предприятиях автомобильного и транспортного машиностроения, связи, химической отрасли, оборонной промышленности, федеральных государственных учреждениях – всего на сумму 182 730 рублей.
Отраслевые профсоюзы проводили и финансировали иные виды отдыха детей: экскурсионные поездки, спортивно-культурные мероприятия, лагеря с дневным пребыванием. На эти цели потрачено около 500 000 рублей.
По специальной программе ФНПР «Профсоюзная путевка» через отдел по санаторно-курортному оздоровлению крайсовпрофа за восемь месяцев 2011 года по льготной цене приобретено 58 путевок для родителей с детьми в санатории Алтайского и Краснодарского края на сумму 1 641 448рублей. Представляемая скидка по этим путевкам составила 410 372 рубля.
Подводя итоги оздоровления и летнего отдыха детей, следует отметить трудности в финансировании части доли работодателя в стоимости путевки в загородные оздоровительные лагеря в федеральных образовательных учреждениях, учреждениях здравоохранения, а также федеральных государственных учреждениях.
Выплата доли работодателя осуществлялась из внебюджетных средств или через материальную помощь профсоюзов. Чаще не осуществлялась совсем и расходы ложились на плечи родителей. Есть опасения, что и в будущем году ситуация не изменится в лучшую сторону, так как в государственном бюджете не предусмотрена статья на оздоровление детей.
На наш взгляд, при подготовке летней детской оздоровительной кампании в наступающем году необходимо максимально реализовать возможность пребывания детей работников краевых государственных учреждений в муниципальных оздоровительных лагерях с оплатой доли работодателя. И еще одна насущная необходимость – при формировании стоимости путевки закладывать средства на развитие детских лагерей.
Л. ЖДАНОВА,
заведующая отделом по организации
санаторно-курортного оздоровления членов профсоюза.