29.10.2009г., № 80                                          Главам администраций городских

 

 

Уважаемые коллеги!

 

 

Алтайский краевой совет профсоюзов, Алтайский краевой комитет профсоюза работников культуры, как представитель интересов работников, крайне обеспокоены поступающей с территорий информацией о планируемых в муниципальных образованиях существенных сокращениях расходов на отрасли культуры, физической культуры и спорта.

Эти отрасли финансируются по остаточному принципу и за последние годы неоднократно подвергались оптимизации расходов на персонал. По данным статистики средняя заработная плата работников культуры, физической культуры и спорта составляет 63% от средней зарплаты по краю.

Сложности с формированием доходной части краевого и муниципальных бюджетов, возникшие в результате мирового финансового кризиса с конца 2008 года, и дополнительная нагрузка по обеспечению начисления заработной платы не ниже МРОТ с 1 января 2009 года не позволили выделить дополнительные средства, необходимые для введения НСОТ. Создалась ситуация «уравниловки». Заработная плата на основе ЕТС неквалифицированных работников и квалифицированных специалистов в сферах культуры, физической культуры и спорте не превышает 4330 рублей. Только стимулирующие выплаты позволяют незначительно скорректировать эту ситуацию. Даже самое маленькое сокращение уровня оплаты труда работников неизбежно ведёт к понижению уровня их жизни, особенно при ежегодном росте потребительских цен и тарифов.

Крайсовпроф поддерживает проводимую в Алтайском крае налоговую и бюджетную политика ориентированную на содействие социальному и экономическому развитию Алтайского края, повышение уровня и качества жизни населения.

Принимая во внимание прогноз социально-экономического развития края, мы понимаем, что органы исполнительной власти всех уровней вынуждены проводить более жесткую бюджетную политику, чтобы обеспечить исполнение расходных обязательств.

И все же на правах социальных партнеров считаем, необходимым рекомендовать органам местного самоуправления Алтайского края при проведении инвентаризации бюджетных расходов в условиях ограниченного объема ресурсов:

- не допустить сокращения оплаты труда работников, необоснованного сокращения штата и перевода работников на 0,5 и 0,75 ставки при сохранении объемов оказываемых ими услуг,

- гарантировать сохранение действующих условий оплаты труда работников культуры, физической культуры и спорта с применением стимулирующих выплат,

- гарантировать своевременную выплату заработной платы,

- в рамках заседаний трехсторонних комиссий провести обсуждение проектов муниципальных бюджетов в части вопросов оплаты труда работников муниципальных учреждений,

- обеспечить выполнение обязательств территориальных трехсторонних Соглашений между администрациями муниципальных образований, территориальными объединениями работодателей, координационными советами председателей профсоюзных организаций.

Учитывая необходимость эффективного исполнения своих должностных обязанностей, в условиях постоянно возрастающих требований к качеству и результативности труда работники в праве рассчитывать на адекватную и достойную оценку их труда.

Убедительно просим Вас сохранить в бюджетах муниципальных образований на 2010 год расходы на оплату труда работников культуры, физической культуры и спорта не ниже их фактического уровня 2009 года. 

 

 

И.о. председателя Алтайского

краевого совета профсоюзов                                                 В.Г. Бабушкин     

 

Председатель АКПС

работников культуры                                                                  Л.Г. Зорина