Дорогие друзья, на Ваши вопросы оперативно и профессионально отвечают специалисты крайсовпрофа.
31.08.10
Ивлева Татьяна Анатольевна
Здравствуйте!Я педагог, нахожусь на пенсии по выслуге. Для расчета пенсии хотела взять 1974-1981 годы( я работала учителем в Новосибирской области), т.к. зар. плата в этот период была наивысшей. Но мне сообщили, что в архиве был пожар и часть сведений была утеряна( а именно 1976-1977).Как мне восстановить информацию по данному периоду? Запись в трудовой книге о проработанных годах имеется.
Ответ
Уважаемая Татьяна Анатольевна!
При невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка в связи с утратой первичных документов о заработке и невозможности определить причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Соответствующие разъяснения территориальным органам Пенсионного фонда РФ были даны Министерством труда и социального развития РФ и Пенсионным фондом РФ в письме от 27 ноября 2001 г. N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/0704.
К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
Зав. правовой инспекцией труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Л. Лупынина
383-837
При невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка в связи с утратой первичных документов о заработке и невозможности определить причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Соответствующие разъяснения территориальным органам Пенсионного фонда РФ были даны Министерством труда и социального развития РФ и Пенсионным фондом РФ в письме от 27 ноября 2001 г. N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/0704.
К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
Зав. правовой инспекцией труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Л. Лупынина
383-837
31.08.10
гришина светлана викторовна
Муж военнослужащий,войска-ПВО,ребёнка отдаём в д/с,в штабе части требуют принести справку из д/с об отказе о возвращении 20%,чтоб получать 80%,а в д/с говорят ,что должны выплачивать 100%, 80% в части, а 20% в д/с ,КТО ПРАВ????
Ответ
Уважаемая Светлана Викторовна!
Законом РФ «Об образовании» предусмотрена компенсация за содержание детей в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
Статьей 52.2 Закона определено, что родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребенка в размере 20 процентов размера внесенной ими родительской платы за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении, на второго ребенка - в размере 50 процентов, на третьего ребенка и последующих детей - в размере 70 процентов размера указанной родительской платы.
Порядок обращения за компенсацией, а также порядок ее выплаты устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации. В Алтайском крае действует Закон Алтайского края от 28.04.2009 N 27-ЗС "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по назначению и выплате компенсации части родительской платы за содержание ребенка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования". Настоящим законом органы местного самоуправления наделены государственными полномочиями по назначению и выплате компенсации части родительской платы за содержание ребенка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
Зав. правовой инспекцией труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Л. Лупынина
383-837
Законом РФ «Об образовании» предусмотрена компенсация за содержание детей в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
Статьей 52.2 Закона определено, что родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребенка в размере 20 процентов размера внесенной ими родительской платы за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении, на второго ребенка - в размере 50 процентов, на третьего ребенка и последующих детей - в размере 70 процентов размера указанной родительской платы.
Порядок обращения за компенсацией, а также порядок ее выплаты устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации. В Алтайском крае действует Закон Алтайского края от 28.04.2009 N 27-ЗС "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по назначению и выплате компенсации части родительской платы за содержание ребенка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования". Настоящим законом органы местного самоуправления наделены государственными полномочиями по назначению и выплате компенсации части родительской платы за содержание ребенка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
Зав. правовой инспекцией труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Л. Лупынина
383-837
25.08.10
Шахунов Григорий Николаевич
Извините что к Вам обращаюсь, но пока нашел в Интернете только вас, способных просветить. Меня переводят с полной ставки 1 с окладом 8300 рублей на 0,25 тарифной ставки с окладом 2075 рублей. При этом, организация не может обойтись без моей работы и планируют заключить со мной трудовой договор чтобы был полный рабочий день. Вопрос, как в этом случае будет считаться трудовой стаж? Тоже 0,25 или также как я и на полной штатной единице был? Заранее благодарен
Ответ
Уважаемый Григорий Николаевич!
В соответствии со ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке.
Таким образом, период Вашей трудовой деятельности будет засчитан в страховой стаж независимо от того, работаете ли Вы на 1,0 или 0,25 ставки.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
В соответствии со ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке.
Таким образом, период Вашей трудовой деятельности будет засчитан в страховой стаж независимо от того, работаете ли Вы на 1,0 или 0,25 ставки.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
24.08.10
Петрова Татьяна Владимировна
Здравствуйте. Скажите пожалуйста. сколько групп в детском саду приходится на одну ставку воспитателя по изобразительной деятельности. По документам я числюсь воспитатель по изобразительной деятельности и провоже занятия со всеми детьми детского сада.
Ответ
Уважаемая Татьяна Владимировна!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и др.) нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В нормативах по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады), утвержденных постановлением Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88, должность воспитателя по изобразительной деятельности отсутствует.
Вместе с тем, Трудовым кодексом РФ предусмотрено применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и др.) нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В нормативах по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады), утвержденных постановлением Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88, должность воспитателя по изобразительной деятельности отсутствует.
Вместе с тем, Трудовым кодексом РФ предусмотрено применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
24.08.10
Росина Ольга
Здравствуйте!
Оформляю пенсия за выслугу лет(работник здравоохранения). ПФ отказал в назначении пенсии за выслугу лет, убрав из стажа время работы медицинским статистиком в период с 24.10.1984 г по 09.07.1985 г.Правомерны ли действия ПФ и на основании какого документа?
Спасибо.
Ответ
Уважаемая Ольга!
Действующим в настоящее время законодательством должность медицинского статистика не включена в списки должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Однако, с учетом Постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П, исчисление продолжительности стажа на соответствующих видах работ может осуществляться по правилам и нормам, действовавшим до введения в действие нового правового регулирования.
В период Вашей работы медицинским статистиком действовало Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий по выслуге лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР 17 декабря 1959 года № 1397, которым должность медицинского статистика в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, также не была предусмотрена.
Следовательно, основания для обжалования в судебном порядке решения территориального органа Пенсионного Фонда РФ, отсутствуют.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
Действующим в настоящее время законодательством должность медицинского статистика не включена в списки должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Однако, с учетом Постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П, исчисление продолжительности стажа на соответствующих видах работ может осуществляться по правилам и нормам, действовавшим до введения в действие нового правового регулирования.
В период Вашей работы медицинским статистиком действовало Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий по выслуге лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР 17 декабря 1959 года № 1397, которым должность медицинского статистика в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, также не была предусмотрена.
Следовательно, основания для обжалования в судебном порядке решения территориального органа Пенсионного Фонда РФ, отсутствуют.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
18.08.10
Семёнова Ольга Николаевна
Здравствуйте!На основании изменений закона о компенсации дет/садов,положена ли она нам,если д/с колхозный и к кому обращаться за более точной информацией? Порядок её начисления и необходимые документы(копии квитанций,св-в о рождении, справки о составе семьи,заявление),что еще могут потребовать? Заранее благодарна.
Ответ
Уважаемая Ольга Николаевна!
Постановлением Администрации Алтайского края от 02.02.2010 г. № 32 утверждено Положение «О порядке и условиях компенсации части платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в образовательных организациях Алтайского края, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, а также о порядке установления среднего размера платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования».
На основании данного Положения родителям, чьи дети посещают негосударственные образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, выплачивается компенсация на первого ребенка в размере 20% среднего размера родительской платы за содержание ребенка в таких государственных, муниципальных образовательных учреждениях, находящихся на территории Алтайского края, на второго ребенка – 50%, на третьего и последующих детей – 70%.
Средний размер родительской платы за содержание ребенка в государственных, муниципальных образовательных учреждениях устанавливается органом местного самоуправления для муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования, находящихся на территории соответствующего муниципального образования.
В случае, если родительская плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в негосударственных образовательных организациях ниже среднего размера, установленного органом местного самоуправления, то компенсация выплачивается из расчета фактически внесенных денежных средств.
В соответствии со ст. 1 закона Алтайского края от 28.04.2009 г. № 27-ЗС органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов наделены государственными полномочиями по назначению и выплате компенсации части родительской платы за содержание ребенка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
Компенсация предоставляется ежемесячно в безналичной или наличной форме по выбору родителей (законных представителей).
Родители (законные представители) подают руководителю образовательного учреждения письменное заявление о предоставлении компенсации с указанием формы предоставления. В случае выбора безналичной формы предоставления компенсации в заявлении указывается номер сберегательной книжки или пластиковой карты банка.
К заявлению прикладываются следующие документы:
- копии свидетельств о рождении несовершеннолетних детей заявителя, подтверждающие последовательность их рождения в семье;
- копии свидетельств о рождении несовершеннолетних детей, постановление органа местного самоуправления муниципального района, городского округа об установлении опеки (попечительства) или договора о передаче ребенка в приемные семьи (для подопечных детей).
Для получения более точной информации Вы можете обратиться в свою районную администрацию.
Ситникова Анна Владимировна
правовой инспектор труда
тел. 63-93-81
Постановлением Администрации Алтайского края от 02.02.2010 г. № 32 утверждено Положение «О порядке и условиях компенсации части платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в образовательных организациях Алтайского края, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, а также о порядке установления среднего размера платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования».
На основании данного Положения родителям, чьи дети посещают негосударственные образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, выплачивается компенсация на первого ребенка в размере 20% среднего размера родительской платы за содержание ребенка в таких государственных, муниципальных образовательных учреждениях, находящихся на территории Алтайского края, на второго ребенка – 50%, на третьего и последующих детей – 70%.
Средний размер родительской платы за содержание ребенка в государственных, муниципальных образовательных учреждениях устанавливается органом местного самоуправления для муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования, находящихся на территории соответствующего муниципального образования.
В случае, если родительская плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в негосударственных образовательных организациях ниже среднего размера, установленного органом местного самоуправления, то компенсация выплачивается из расчета фактически внесенных денежных средств.
В соответствии со ст. 1 закона Алтайского края от 28.04.2009 г. № 27-ЗС органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов наделены государственными полномочиями по назначению и выплате компенсации части родительской платы за содержание ребенка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
Компенсация предоставляется ежемесячно в безналичной или наличной форме по выбору родителей (законных представителей).
Родители (законные представители) подают руководителю образовательного учреждения письменное заявление о предоставлении компенсации с указанием формы предоставления. В случае выбора безналичной формы предоставления компенсации в заявлении указывается номер сберегательной книжки или пластиковой карты банка.
К заявлению прикладываются следующие документы:
- копии свидетельств о рождении несовершеннолетних детей заявителя, подтверждающие последовательность их рождения в семье;
- копии свидетельств о рождении несовершеннолетних детей, постановление органа местного самоуправления муниципального района, городского округа об установлении опеки (попечительства) или договора о передаче ребенка в приемные семьи (для подопечных детей).
Для получения более точной информации Вы можете обратиться в свою районную администрацию.
Ситникова Анна Владимировна
правовой инспектор труда
тел. 63-93-81
17.08.10
Фёдорова Елена Александровна
Здравствуйте!Я живу в Молдове,но являюсь гражданкой РФ(у меня двойное гражданство).Получаю мизерную пенсию бортпроводника.На какую пенсию я могу рассчитывать в России(согласно нового постановления),если я с мая1980 по май 1993 года работала бортпроводником в Молдавском Управлении ГА.Что учитывается при начислении пенсии.Принимается ли во внимание налет «один год летный за два».Мне на месте отказываются дать какие-либо расчеты.Учитывается ли при начислении квалафикация 1-го класса и соответственно знание иностранного языка?Очень прошу дать консультацию о целесообразности оформления пенсии в России.С Уважением Фёдорова Елена.
Ответ
Уважаемая Елена Александровна!
Между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова подписано соглашение о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения (10 февраля 1995 г.).
В соответствии со статьей 2 Соглашения пенсионное обеспечение граждан РФ и граждан Республики Молдова, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они постоянно проживают.
Согласно ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный по законодательству обоих государств, в том числе и до вступления в силу настоящего Соглашения, а также на территории государств, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года.
В Российской Федерации трудовая пенсия по старости назначается лицам, постоянно проживающим в РФ, в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно ст. 7 вышеуказанного закона право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В силу п.п.13 п.1 ст.27 данного Федерального закона женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.
При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в летном составе гражданской авиации, применяется Список должностей и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсий работникам летного состава авиации, утвержденные Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. № 459.
Согласно указанных Правил работа в должности бортпроводника не подлежит подсчету один год работы за два года выслуги.
В соответствии со ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая часть пенсии делится на страховую и базовую (фиксированную) часть. В свою очередь страховая часть определяется из двух частей: те пенсионные права, которые приобретены человеком до первого января 2002 года и страховые взносы, которые перечислены в пенсионный фонд после этой даты. При расчете размера страховой части пенсии пенсионные права, которые приобретены до первого января 2002 года, преобразовываются в расчетный пенсионный капитал по специальной формуле, предусмотренной в законе, с учетом стажа, заработка, которые были до первого января 2002 года. К ним приплюсовываются страховые взносы, которые перечислены после января 2002 года и получается пенсионный капитал. Из него и определяют страховую часть пенсии.
Согласно ст. 30.1. вышеуказанного закона величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, подлежит валоризации.
Валоризация пенсий - это повышение пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до 1 января 2002 года. В ходе валоризации расчетный пенсионный капитал будет увеличен на 10%, и еще на 1% за каждый полный год общего трудового стажа приобретенного до 1 января 1991 года.
В общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит.
Сумма валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц, у которых оценка пенсионных прав по их выбору была осуществлена с применением стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного), определяется исходя из продолжительности стажа на соответствующих видах работ.
В связи с тем, что Вы постоянно проживаете на территории Республики Молдова, назначение и выплата пенсии будут осуществляться по законодательству республики Молдова.
Ситникова Анна Владимировна
правовой инспектор труда
тел. 63-93-81
Между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова подписано соглашение о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения (10 февраля 1995 г.).
В соответствии со статьей 2 Соглашения пенсионное обеспечение граждан РФ и граждан Республики Молдова, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они постоянно проживают.
Согласно ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный по законодательству обоих государств, в том числе и до вступления в силу настоящего Соглашения, а также на территории государств, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года.
В Российской Федерации трудовая пенсия по старости назначается лицам, постоянно проживающим в РФ, в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно ст. 7 вышеуказанного закона право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В силу п.п.13 п.1 ст.27 данного Федерального закона женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.
При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в летном составе гражданской авиации, применяется Список должностей и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсий работникам летного состава авиации, утвержденные Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. № 459.
Согласно указанных Правил работа в должности бортпроводника не подлежит подсчету один год работы за два года выслуги.
В соответствии со ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая часть пенсии делится на страховую и базовую (фиксированную) часть. В свою очередь страховая часть определяется из двух частей: те пенсионные права, которые приобретены человеком до первого января 2002 года и страховые взносы, которые перечислены в пенсионный фонд после этой даты. При расчете размера страховой части пенсии пенсионные права, которые приобретены до первого января 2002 года, преобразовываются в расчетный пенсионный капитал по специальной формуле, предусмотренной в законе, с учетом стажа, заработка, которые были до первого января 2002 года. К ним приплюсовываются страховые взносы, которые перечислены после января 2002 года и получается пенсионный капитал. Из него и определяют страховую часть пенсии.
Согласно ст. 30.1. вышеуказанного закона величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, подлежит валоризации.
Валоризация пенсий - это повышение пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до 1 января 2002 года. В ходе валоризации расчетный пенсионный капитал будет увеличен на 10%, и еще на 1% за каждый полный год общего трудового стажа приобретенного до 1 января 1991 года.
В общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит.
Сумма валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц, у которых оценка пенсионных прав по их выбору была осуществлена с применением стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного), определяется исходя из продолжительности стажа на соответствующих видах работ.
В связи с тем, что Вы постоянно проживаете на территории Республики Молдова, назначение и выплата пенсии будут осуществляться по законодательству республики Молдова.
Ситникова Анна Владимировна
правовой инспектор труда
тел. 63-93-81
16.08.10
Ерохина наталья Васильевна
Здравствуйте! Помогите мне , пожалуйста, в вопросе назначения досрочной трудовой пенсии в связи с пед.деятельностью. ПФ не включает мне в педстаж 8 последних лет.дело в том, что согласно трудовой книжке я назначена с 1.09.2002 г. на должность зав.отделением и преподавателя (работаю в техникуме).Т.к. у меня полная ставка зав.отделением, мне тарифицируют 480 часов, но в связи с производственной необходимостью по замещению вакансии я все эти годы сверх тарификации (по приказам) имела ещё более 240 часов в учебном году.Т.о., суммарно я вырабатывала норму рабочего времени (пед.нагрузки) в размере 720 часов в уч.году как преподаватель. Пункт 4 "Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии..." гласит, что периоды работы с 1.09.2002 засчитываются в стаж работы при условии выполнения суммарно по основному и др.местам работы нормы рабочего времени. 23 августа у меня состоится суд.Как я должна ещё доказывать, что эти годы в педстаж входят и как преподаватель я имею право на досрочное назначение пенсии. Очень вас прошу, помогите мне!
Ответ
Уважаемая Наталья Васильевна!
Для определения права граждан на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью подлежат применению Списки должностей и учреждений и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.
В силу пункта 4 указанных Правил периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях и в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
В пункте 1 Списка предусмотрена должность преподавателя. Должность заведующего отделением не указана.
Следовательно, работа в должности заведующей отделением и преподавателя с 01.09.2002г. подлежит зачету в специальный стаж лишь при условии работы на полную ставку в должности преподавателя.
Однако в пункте 1 Списка предусмотрена должность заведующего, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом.
Согласно пункту 8 подпункт б) Правил в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени работа в должности заведующего по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.
Если Ваша работа в должности заведующей отделением непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом, у Вас есть право на обращение в суд о необходимости включения в педагогический стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в указанной должности.
Для подтверждения обоснованности Ваших доводов о праве на досрочную пенсию рекомендуется предоставить в суд документы (трудовой договор, должностная инструкция), подтверждающие характер работы заведующей отделением тождественной должностным обязанностям заведующего, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а также любые иные документы, подтверждающие нагрузку за спорный период.
Ситникова Анна Владимировна
правовой инспектор труда
тел. 63-93-81
Для определения права граждан на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью подлежат применению Списки должностей и учреждений и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.
В силу пункта 4 указанных Правил периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях и в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
В пункте 1 Списка предусмотрена должность преподавателя. Должность заведующего отделением не указана.
Следовательно, работа в должности заведующей отделением и преподавателя с 01.09.2002г. подлежит зачету в специальный стаж лишь при условии работы на полную ставку в должности преподавателя.
Однако в пункте 1 Списка предусмотрена должность заведующего, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом.
Согласно пункту 8 подпункт б) Правил в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени работа в должности заведующего по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.
Если Ваша работа в должности заведующей отделением непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом, у Вас есть право на обращение в суд о необходимости включения в педагогический стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в указанной должности.
Для подтверждения обоснованности Ваших доводов о праве на досрочную пенсию рекомендуется предоставить в суд документы (трудовой договор, должностная инструкция), подтверждающие характер работы заведующей отделением тождественной должностным обязанностям заведующего, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а также любые иные документы, подтверждающие нагрузку за спорный период.
Ситникова Анна Владимировна
правовой инспектор труда
тел. 63-93-81
10.08.10
николаева ирина анатольевна
входит ли в специальный стаж,дающий право на пенсию по выслуге лет,период работы на должности фельдшера медвытрезвителя с 1983 по 1993 годы?можно ли оспорить отказ пенсионного фонда по этому вопросу в суде?
Ответ
Уважаемая Ирина Анатольевна!
Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В Списке, в перечне учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, учреждение «медицинский вытрезвитель» отсутствует.
В указанный Вами период работы действовало Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 года № 1397, которым утверждено Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения и перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет. Данный перечень также не относил медицинские вытрезвители к учреждениям системы здравоохранения.
Законодательство относит медицинские вытрезвители к специализированному учреждению милиции общественной безопасности.
Ваше право на обращение в суд с заявлением о признании незаконности отказа пенсионных органов в назначении вам досрочной трудовой пенсии по старости гарантировано ст. 18 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Данной нормой определено, что «решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд».
Зав. правовой инспекцией труда
Алтайского краевого совета
профсоюзов Л. Лупынина
383-837
Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В Списке, в перечне учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, учреждение «медицинский вытрезвитель» отсутствует.
В указанный Вами период работы действовало Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 года № 1397, которым утверждено Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения и перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет. Данный перечень также не относил медицинские вытрезвители к учреждениям системы здравоохранения.
Законодательство относит медицинские вытрезвители к специализированному учреждению милиции общественной безопасности.
Ваше право на обращение в суд с заявлением о признании незаконности отказа пенсионных органов в назначении вам досрочной трудовой пенсии по старости гарантировано ст. 18 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Данной нормой определено, что «решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд».
Зав. правовой инспекцией труда
Алтайского краевого совета
профсоюзов Л. Лупынина
383-837
04.08.10
Буталенко Татьяна Николаевна
Здравствуйте,ответьте пожалуйста на такой вопрос.По трудовой книжке я считаюсь учителем ИЗО и черчения.С2000по2006г.в общеобразовательной школе,где я работаю моя нагрузка составляла в сумме 18ч.:учитель ИЗО в1-4кл.,Учитель ИЗО и черчения в5-9кл.и руководитель кружка .ПФ отказал мне в назначении льготной пенсии .т.к.работая в среднем и начальном звене в сумме я должна иметь больше нагрузку,чем18ч.А кружковая работа при школе не входит в педстаж.Прав ли ПФ?
Ответ
Уважаемая Татьяна Николаевна!
На Ваш вопрос о правилах исчисления специального стажа для педагогических работников при назначении досрочной пенсии по старости разъясняю.
Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В указанные Вами период педагогической деятельности действовали также нормы Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей".
Для проверки законности отказа в назначении Вам досрочной пенсии, исключения отдельных периодов работы из специального педагогического стажа и оказания Вам помощи в защите права на досрочную пенсию предлагаем обратиться к профсоюзным юристам краевой организации профсоюза работников народного образования и науки или краевого совета профсоюзов с решением комиссии ПФР об отказе в назначении Вам пенсии и документами, подтверждающими стаж работы.
Зав. правовой инспекцией труда
Алтайского краевого совета
профсоюзов Л. Лупынина
383-837
На Ваш вопрос о правилах исчисления специального стажа для педагогических работников при назначении досрочной пенсии по старости разъясняю.
Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В указанные Вами период педагогической деятельности действовали также нормы Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей".
Для проверки законности отказа в назначении Вам досрочной пенсии, исключения отдельных периодов работы из специального педагогического стажа и оказания Вам помощи в защите права на досрочную пенсию предлагаем обратиться к профсоюзным юристам краевой организации профсоюза работников народного образования и науки или краевого совета профсоюзов с решением комиссии ПФР об отказе в назначении Вам пенсии и документами, подтверждающими стаж работы.
Зав. правовой инспекцией труда
Алтайского краевого совета
профсоюзов Л. Лупынина
383-837
30.07.10
Саттарова Галина Ивановна
Здравствуйте! Я работаю учителем в начальных классов. В 1982 году закончила пед.училище и была распределена в московскую школу,но в этом же году ушла в декретный отпуск. В 1984 году была переводом была оформлена на должность воспитателя в детский сад, через 2 месяца переводом была оформлена в сельскую школу, где и работаю по сей день. Но в в период с 1997-1998г. по семейным обстоятельствам с сохранением места без сохранения зарплаты мне предоставлялся отпуск сроком на один год. Вернувшись из отпуска я не смогла взять класс с полной нагрузкой и директор предложила мне взять уроки ИЗО в среднем звене с нагрузкой 8 часов в неделю. С 1998 по 2001 год я работала учителем ИЗО с нагрузкой 8 часов в неделю. С сентября 2001 года снова перешла в начальную школу. Будут ли зачтены эти 4 года (с 1997-2001г.) для получения пенсии за выслугу лет? Заранее Вам благодарна за ответ.
Ответ
Уважаемая Галина Ивановна!
На Ваш вопрос о правилах исчисления специального стажа для педагогических работников при назначении досрочной пенсии по старости разъясняю.
Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В указанные Вами периоды педагогической деятельности действовали также нормы Постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 463 (ред. от 22.09.1993) "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет" и Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей".
Исчисление стажа производится также с учетом этих норм, так как они действовали на момент осуществления Вами педагогической деятельности в период с 1997 по 2001 годы.
Зав. правовой инспекцией труда
Алтайского краевого совета
профсоюзов Л. Лупынина
383-837
На Ваш вопрос о правилах исчисления специального стажа для педагогических работников при назначении досрочной пенсии по старости разъясняю.
Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В указанные Вами периоды педагогической деятельности действовали также нормы Постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 463 (ред. от 22.09.1993) "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет" и Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей".
Исчисление стажа производится также с учетом этих норм, так как они действовали на момент осуществления Вами педагогической деятельности в период с 1997 по 2001 годы.
Зав. правовой инспекцией труда
Алтайского краевого совета
профсоюзов Л. Лупынина
383-837
27.07.10
Антроповская Оксана Александровна
Здравствуйте!подскажите нормы убираемых помещений на одного человека?
Ответ
Уважаемая Оксана Александровна!
Нормы уборки помещений рассчитываются каждой организацией самостоятельно исходя из нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 29 декабря 1990 г. № 469. И хотя они были введены временно до 1996 года и носили рекомендательный характер, из-за отсутствия новых норм на практике, как правило, их придерживаются. Также используются типовые нормы обслуживания для уборщиков производственных помещений промышленных предприятий, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.12.1989 № 400/24-58.
Услуги по уборке помещений устанавливает ГОСТ на бытовые услуги по уборке зданий и сооружений (ГОСТ 51870-2002), которым услуги по уборке классифицируют по следующим признакам: технологическому; виду убираемых объектов; периодичности выполнения услуг.
Конкретный вариант системы нормирования труда, который будет применяться в той или иной организации определяется работодателем с учетом указанных выше типовых норм и специфики производства. Статьями 159-163 Трудового кодекса РФ определено, что применение систем нормирования труда, определяется работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливается коллективным договором.
Зав. правовой инспекцией труда
Алтайского краевого совета
профсоюзов Л. Лупынина
383-837
Нормы уборки помещений рассчитываются каждой организацией самостоятельно исходя из нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 29 декабря 1990 г. № 469. И хотя они были введены временно до 1996 года и носили рекомендательный характер, из-за отсутствия новых норм на практике, как правило, их придерживаются. Также используются типовые нормы обслуживания для уборщиков производственных помещений промышленных предприятий, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.12.1989 № 400/24-58.
Услуги по уборке помещений устанавливает ГОСТ на бытовые услуги по уборке зданий и сооружений (ГОСТ 51870-2002), которым услуги по уборке классифицируют по следующим признакам: технологическому; виду убираемых объектов; периодичности выполнения услуг.
Конкретный вариант системы нормирования труда, который будет применяться в той или иной организации определяется работодателем с учетом указанных выше типовых норм и специфики производства. Статьями 159-163 Трудового кодекса РФ определено, что применение систем нормирования труда, определяется работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливается коллективным договором.
Зав. правовой инспекцией труда
Алтайского краевого совета
профсоюзов Л. Лупынина
383-837
23.07.10
иванов сергей федорович
У меня вопрос по такому существу имеет ли право руководитель гос.учреждения запретить своему сотруднику дальнейшее обучение в учреждениях Вуз...если рапорт при поступлении им был подписан,,,Но вдруг в пришла разнорядка в свои учреждения ,,,когда работик обучается по направлению деятельности работы,в течение 4 лет ,,,но в гражданских Вуз....
Ответ
Уважаемый Сергей Федорович!
Право на получение гражданином образования закреплено в статье 43 Конституции РФ, никто не вправе препятствовать гражданину в осуществлении этого права.
Конкретные вопросы регулирования отношений работодателя с работником, который совмещает работу с обучением, закреплены в главе 26 Трудового кодекса РФ. Нормами ТК РФ определены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, порядок предоставления этих гарантий и компенсаций.
Зав. правовой инспекцией труда
Алтайского краевого совета
профсоюзов Л. Лупынина
383-837
Право на получение гражданином образования закреплено в статье 43 Конституции РФ, никто не вправе препятствовать гражданину в осуществлении этого права.
Конкретные вопросы регулирования отношений работодателя с работником, который совмещает работу с обучением, закреплены в главе 26 Трудового кодекса РФ. Нормами ТК РФ определены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, порядок предоставления этих гарантий и компенсаций.
Зав. правовой инспекцией труда
Алтайского краевого совета
профсоюзов Л. Лупынина
383-837
20.07.10
Першко Галина Федоровна
Здравствуйте. Я работаю с августа 1977года. 2 года 4 месяца работала учителем в школе, затем 11 лет 8месяцев работала воспитателем в детском саду. с 01.09.1992 года по 31.08.1996 года в должности старшей пионервожатой в школе. С 01.09.1996 по 31.08.1998 - зам.директора по воспитательной работе. С 01.09.1998 по 17.04.2001 в должности педагога дополнительного образования в Центре детского и юношеского творчества. С 18.04.2001 по 18.05.2010гг. в должности педагога дополнительного образования МО ДОУ Центр развития творчества детей и юношеского творчества (в Центре детского и юношеского творчества, далее в Центре развития творчества детей и юношества Я ВЫПОЛНЯЛА ОДНУ И ТУ ЖЕ РАБОТУ - я готовила детей к школе в Теренсайской школе, хотя Центр детского и юношеского творчества переименованный далее в Центр развития творчества детей и юношества находится в другом поселке – Адамовка.
Подала заявление на досрочную трудовую пенсию по старости, но мне было отказано - не засчитали года в должности старшей пионервожатой 4 года. Также период с 01.09.1998 по 17.04.2001 гг. не засчитан специальный стаж т.к. наименование учреждения не предусмотрено в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781. Центр детского и юношеского творчества не предусмотрен и в ранее действовавших Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067.
Период с 18.04.2001 по 10.05.2010 также не засчитан в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, т.к. не выполнены требования, предусмотренные п.12 Правил, согласно которому, работа в должностях,указанных в п.2 раздела "Наименование учреждений" списка, за периоды, начиная с 01.2001 года засчитываются в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:
1. не менее 16-ти лет 8 месяцев стажа работы в должности в учреждениях, указанных в списке
2. у лица имеется факт работы в период с 01.10. 1999 года по 31.12. 2000 года
КАК МНЕ ДОБИТЬСЯ СВОИХ ПРАВ НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ? С уважением, Першко Галина
Ответ
Уважаемая Галина Федоровна!
Действующим в настоящее время законодательством должность старшей пионервожатой не включена в списки должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии.
В период Вашей работы в вышеуказанной должности с 1992 г. по 1996 г действовало Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 463, которым должность старшей пионервожатой так же не была включена в списки должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Следовательно, данный период работы не подлежит включению в специальный педагогический стаж.
Что касается периода работы в должности педагога дополнительного образования в период с 22.09.1999 г. по 28.10.2002 г., то с учетом Постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П, исчисление продолжительности стажа на соответствующих видах работ может осуществляться по правилам и нормам, действовавшим до введения в действие нового правового регулирования.
В период Вашей работы с 22.09.1999 г. по 28.10.2002 г., действовал Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1067, который предусматривал возможность включения в специальный стаж период работы в должности педагога дополнительного образования.
В течение периода Вашей работы с 29.10.2002 г. по 10.05.2010 г. в должности педагога дополнительного образования в ДОУ «Центр развития творчества детей и юношества» действует Список и Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Согласно п. 12 Правил, работа в должности педагога дополнительного образования за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:
- на 1 января 2001 г. имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;
- имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должности педагога дополнительного образования.
Таким образом, для включения вышеуказанных периодов в специальный стаж, Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о признании незаконным отказа территориального органа пенсионного фонда в назначении Вам досрочной пенсии.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
Действующим в настоящее время законодательством должность старшей пионервожатой не включена в списки должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии.
В период Вашей работы в вышеуказанной должности с 1992 г. по 1996 г действовало Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 463, которым должность старшей пионервожатой так же не была включена в списки должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Следовательно, данный период работы не подлежит включению в специальный педагогический стаж.
Что касается периода работы в должности педагога дополнительного образования в период с 22.09.1999 г. по 28.10.2002 г., то с учетом Постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П, исчисление продолжительности стажа на соответствующих видах работ может осуществляться по правилам и нормам, действовавшим до введения в действие нового правового регулирования.
В период Вашей работы с 22.09.1999 г. по 28.10.2002 г., действовал Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1067, который предусматривал возможность включения в специальный стаж период работы в должности педагога дополнительного образования.
В течение периода Вашей работы с 29.10.2002 г. по 10.05.2010 г. в должности педагога дополнительного образования в ДОУ «Центр развития творчества детей и юношества» действует Список и Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Согласно п. 12 Правил, работа в должности педагога дополнительного образования за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:
- на 1 января 2001 г. имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;
- имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должности педагога дополнительного образования.
Таким образом, для включения вышеуказанных периодов в специальный стаж, Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о признании незаконным отказа территориального органа пенсионного фонда в назначении Вам досрочной пенсии.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
20.07.10
Олейникова Людмила Митрофановна
Здравствуйте!
С 01.09.2005 по 14.04.2006г. я работала в должности заместителя директора по учебно воспитательной работе в муниципальном общеобразовательном учреждении на 0,5 ставки и имела педагогическую нагрузку 20ч учителя математики. Обратилась для назначения пенсии и этот период не включен был в специальный стаж для назначения досрочной пенсии. Возможно ли включение данного периода работы через суд и на каких основаниях?
Заранее благодарна.
Ответ
Уважаемая Людмила Митрофановна!
В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 (пп. «б» п. 8), в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.
Включение указанного Вами периода работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в специальный стаж возможно путем обращения с исковым заявлением в суд.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 (пп. «б» п. 8), в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.
Включение указанного Вами периода работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в специальный стаж возможно путем обращения с исковым заявлением в суд.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
