Дорогие друзья, на Ваши вопросы оперативно и профессионально отвечают специалисты крайсовпрофа.
04.03.10
Мухаметшина Разина Габиевна
Здравствуйте.Хотела узнать во сколько лет мне можно оформить пенсию. Я работала в местности,приравненой к районам Крайнего Севера, с июня 1983 по 16сентября 2000 года. У меня 4 детей, во время работы на предприятии,была в частично оплачиваемых отпусках по уходу за ребёнком до трёх лет, с 19.04.1996 по 17.02.99 (приступила к работе 05.06.97), с 16.11.97 по 13.08.2000г. Я хотела узнать входит ли декретный отпуск в стаж для начисления льготной пенсии,в пенсионном фонде мне сказали,что стаж для начисления льготной пенсии у меня только 12 лет,пенсия в 50 лет мне не положена. Общий стаж у меня более 21 года.
Ответ
Уважаемая Разина Габиевна!
Предоставленных Вами сведений недостаточно для ответа на вопрос. Для получения консультации приглашаем Вас в правовую инспекцию Алтайского краевого совета профсоюзов, расположенную по адресу: г. Барнаул, пр-т Ленина, 23, каб. 231. Время работы Пн-Пт, с 8-00 до 17-00 часов, обед с 12-00 до 13-00 часов.
Вам необходимо иметь с собой письменный отказ Пенсионного Фонда РФ в назначении пенсии, а также документы, подтверждающие факт трудовой деятельности.
Что касается периода времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то такой период включается в стаж только в том случае если этот отпуск предоставлялся до 6 октября 1992 года.
После вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ» периоды отпуска по уходу за ребенком в стаж, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости, не учитываются.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
Предоставленных Вами сведений недостаточно для ответа на вопрос. Для получения консультации приглашаем Вас в правовую инспекцию Алтайского краевого совета профсоюзов, расположенную по адресу: г. Барнаул, пр-т Ленина, 23, каб. 231. Время работы Пн-Пт, с 8-00 до 17-00 часов, обед с 12-00 до 13-00 часов.
Вам необходимо иметь с собой письменный отказ Пенсионного Фонда РФ в назначении пенсии, а также документы, подтверждающие факт трудовой деятельности.
Что касается периода времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то такой период включается в стаж только в том случае если этот отпуск предоставлялся до 6 октября 1992 года.
После вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ» периоды отпуска по уходу за ребенком в стаж, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости, не учитываются.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
04.03.10
Голубева Елена Николаевна
Слышала, что вышли изменения в законе об исключении из педстажа отпуска по уходу за ребенком, что теперь этот закон будет действовать на женщин, родивших позднее 1995 года. Так ли это?
Ответ
Уважаемая Елена Николаевна!
При досрочном назначении женщинам трудовой пенсии по старости с учетом периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком такой период включается в стаж только в том случае если этот отпуск предоставлялся до 6 октября 1992 года.
После вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ» периоды отпуска по уходу за ребенком в стаж, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости, не учитываются.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
При досрочном назначении женщинам трудовой пенсии по старости с учетом периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком такой период включается в стаж только в том случае если этот отпуск предоставлялся до 6 октября 1992 года.
После вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ» периоды отпуска по уходу за ребенком в стаж, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости, не учитываются.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
03.03.10
Мельникова Светлана Андреевна
При сверке стажа в ПФ обнаружили несоответствие полного наименования предприятия в печати написано(Смешанное товарищество предприятие Ермак) а в записи : Торговое предприятие Ермак,архива нет, запись 1992г.,сказали что несоответствие ,и не зачли в стаж, что можно сделать?
Ответ
Уважаемая Светлана Андреевна!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании незаконным отказа Пенсионного Фонда РФ в части не включения спорного периода в страховой стаж и просить суд обязать ответчика включить данный период в стаж.
Если данных о спорном периоде в архиве нет, то в суде факт трудовой деятельности можно подтвердить свидетельскими показаниями.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании незаконным отказа Пенсионного Фонда РФ в части не включения спорного периода в страховой стаж и просить суд обязать ответчика включить данный период в стаж.
Если данных о спорном периоде в архиве нет, то в суде факт трудовой деятельности можно подтвердить свидетельскими показаниями.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
01.03.10
Саенко Денис Геннадьевич
Работал в фирме по производству мебели 5 месяцев .В течении этого времени меня не трудоустроили,а также задержали зарплату на 1 месяц. Я решил от туда уйти а мне не отдают з\п . Что делать?
Ответ
Уважаемый Денис Геннадьевич!
Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Для взыскания заработной платы, Вы можете обратиться в суд и постараться доказать факт наличия трудовых отношений между Вами и работодателем с помощью свидетельских показаний и других доказательств, при этом предоставив материально-правовые доказательства факта получения заработной платы.
Статья 236 ТК РФ предусматривает возможность взыскать с работодателя, при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Также Вы имеете право на возмещение морального вреда, причиненного Вам неправомерными действиями работодателя.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Для взыскания заработной платы, Вы можете обратиться в суд и постараться доказать факт наличия трудовых отношений между Вами и работодателем с помощью свидетельских показаний и других доказательств, при этом предоставив материально-правовые доказательства факта получения заработной платы.
Статья 236 ТК РФ предусматривает возможность взыскать с работодателя, при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Также Вы имеете право на возмещение морального вреда, причиненного Вам неправомерными действиями работодателя.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
26.02.10
Вашнарович Елена
Здравствуйте.
Имеют ли право зубные техники на пенсию по выслуге лет?
Ответ
Уважаемая Елена!
В силу пп.20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Пунктом 2 ст. 27 названного Закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Списком должностей и учреждений и Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года, работа в должности зубного техника в специальный стаж не засчитывается.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
В силу пп.20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Пунктом 2 ст. 27 названного Закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Списком должностей и учреждений и Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года, работа в должности зубного техника в специальный стаж не засчитывается.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
26.02.10
гурова ирина петровна
здравствуйте ,у меня вопрос по поводу компенсации за детский сад.Вышло новое постановление по Алтайскому краю.Мой младший сын ходит в муниципальный детский сад,он рождён третьим ребёнком,есть у меня дочь 14лет и старший сын 19 лет (служит в армии).В каком размере мне положен возврат компенсации.Спасибо.
Ответ
Уважаемая Ирина Петровна!
Выплата компенсаций производится на основании Положения о порядке и условиях компенсации части платы, взимаемых с родителей за содержание ребенка в образовательных организациях Алтайского края, которое утверждено Постановлением Администрации Алтайского края от 02.02.2010 г. № 32.
Компенсация начисляется только на несовершеннолетних детей в размере части платы 20% - на первого ребенка, 50% - на второго ребенка, 70% - на третьего ребенка и последующих детей соответственно. Несовершеннолетними детьми признаются дети, не достигшие 18 лет (ст. 54 Семейного кодекса).
В Вашем случае будет компенсироваться 50% платы за содержание ребенка в муниципальном детском саду, так как у Вас 2 несовершеннолетних ребенка.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
Выплата компенсаций производится на основании Положения о порядке и условиях компенсации части платы, взимаемых с родителей за содержание ребенка в образовательных организациях Алтайского края, которое утверждено Постановлением Администрации Алтайского края от 02.02.2010 г. № 32.
Компенсация начисляется только на несовершеннолетних детей в размере части платы 20% - на первого ребенка, 50% - на второго ребенка, 70% - на третьего ребенка и последующих детей соответственно. Несовершеннолетними детьми признаются дети, не достигшие 18 лет (ст. 54 Семейного кодекса).
В Вашем случае будет компенсироваться 50% платы за содержание ребенка в муниципальном детском саду, так как у Вас 2 несовершеннолетних ребенка.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
26.02.10
Малинник Елена Сергеевна
Согласно разьяснениям Минздравсоцразвития РФ в величину МРОТ ( с 1 янв. 2009г. -4330) включаются все доплаты и надбавки, правомерно ли что с этой суммы делаются налоговые отчисления и на руки получаешь 3800, что уже меньше 4330? Спасибо.
Ответ
Уважаемая Елена Сергеевна!
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Часть 3 ст. 133 ТК РФ устанавливает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. То есть при выполнении перечисленных условий начисленная сумма заработной платы за месяц не может быть менее МРОТ.
Однако заработная плата выдается работнику с учетом удержаний, основания и размеры которых ограничены законом.
Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ). Иные удержания запрещаются.
К одному из «иных федеральных законов» относится Налоговый кодекс РФ, в соответствие с которым вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей облагается налогом на доходы физических лиц, а ваша организация обязана исчислить, удержать и уплатить сумму налога. Поэтому действия Вашего работодателя правомерны.
Начальник отдела социально-трудовых
отношений крайсовпрофа
Короваева Марина Фёдоровна
63-96-01
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Часть 3 ст. 133 ТК РФ устанавливает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. То есть при выполнении перечисленных условий начисленная сумма заработной платы за месяц не может быть менее МРОТ.
Однако заработная плата выдается работнику с учетом удержаний, основания и размеры которых ограничены законом.
Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ). Иные удержания запрещаются.
К одному из «иных федеральных законов» относится Налоговый кодекс РФ, в соответствие с которым вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей облагается налогом на доходы физических лиц, а ваша организация обязана исчислить, удержать и уплатить сумму налога. Поэтому действия Вашего работодателя правомерны.
Начальник отдела социально-трудовых
отношений крайсовпрофа
Короваева Марина Фёдоровна
63-96-01
26.02.10
Малинник Елена Сергеевна
Какая по нормативам(кв.м здания) должна быть площадь, которую убирает техничка. Правда ли ,что ,если убираемая площадь соответствует норме, то должна быть ставка и она должна оплачиваться по МОРТ и составлять 4330. Тех.персонал школы работал на ставку, когда повысился МРОТ(чтобы не сокращать штат) перевели на 0.9 и на неполный рабочий день, сейчас получают 1800, убирая те же квадраты. Насколько правомерно действия администрации, и можно что-то исправить? Спасибо.
Ответ
Уважаемая Елена Сергеевна!
На сегодняшний день в соответствии со ст.32 Закона РФ «Об образовании» образовательное учреждение самостоятельно разрабатывает штатное расписание. При этом ставки уборщиков помещений вводятся с учетом нормы убираемой ими площади.
Нормы убираемой площади были установлены Письмом Минпроса СССР от 19.08.1987 N 63-М «О порядке определения убираемой площади в общеобразовательных школах и установления должностей сторожей» и до сих пор не пересматривались. Как правило, образовательные учреждения пользуются этими нормами. Так, 1 ставка уборщика служебных помещений устанавливается в расчете на 500 кв. м.
Что касается размеров оплаты труда, то согласно части 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Отсюда следует, что МРОТ - это величина заработной платы, которая гарантирована любому работнику, полностью отработавшему месяц и выполнившему все предусмотренные трудовым договором обязанности. Если указанные условия соблюдены, работник должен получить месячную заработную плату не менее МРОТ.
Несоблюдение одного из двух условий (нормы рабочего времени и нормы труда) лишает работника права на получение заработной платы не менее МРОТ.
Неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ) устанавливается только по соглашению сторон трудового договора как при приеме на работу, так и впоследствии. Неполное рабочее время возможно в виде неполной рабочей недели или неполного рабочего дня.
Согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Начальник отдела социально-трудовых
отношений крайсовпрофа
Короваева Марина Фёдоровна
63-96-01
На сегодняшний день в соответствии со ст.32 Закона РФ «Об образовании» образовательное учреждение самостоятельно разрабатывает штатное расписание. При этом ставки уборщиков помещений вводятся с учетом нормы убираемой ими площади.
Нормы убираемой площади были установлены Письмом Минпроса СССР от 19.08.1987 N 63-М «О порядке определения убираемой площади в общеобразовательных школах и установления должностей сторожей» и до сих пор не пересматривались. Как правило, образовательные учреждения пользуются этими нормами. Так, 1 ставка уборщика служебных помещений устанавливается в расчете на 500 кв. м.
Что касается размеров оплаты труда, то согласно части 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Отсюда следует, что МРОТ - это величина заработной платы, которая гарантирована любому работнику, полностью отработавшему месяц и выполнившему все предусмотренные трудовым договором обязанности. Если указанные условия соблюдены, работник должен получить месячную заработную плату не менее МРОТ.
Несоблюдение одного из двух условий (нормы рабочего времени и нормы труда) лишает работника права на получение заработной платы не менее МРОТ.
Неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ) устанавливается только по соглашению сторон трудового договора как при приеме на работу, так и впоследствии. Неполное рабочее время возможно в виде неполной рабочей недели или неполного рабочего дня.
Согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Начальник отдела социально-трудовых
отношений крайсовпрофа
Короваева Марина Фёдоровна
63-96-01
24.02.10
Шамигулова Марина Евгеньевна
Отказано в назначении пенсии по выслуге (пед стаж 25 лет ) Причина : нахождение в декретном отпуске по уходу за ребенком в период с 12 июня 1989года по 15 апреля 1991 года. отказано включить в стаж 4 мес с 12 декабря 1990 года по 15 апреля 1991 правомерно ли это ?
Ответ
Уважаемая Марина Евгеньевна!
Статьей 167 КЗоТ РСФСР (в редакции, действовавшей до 6 октября 1992 года) было предусмотрено предоставление женщинам по их желанию частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и с полутора до трех лет – отпуска без сохранения заработной платы. При этом указанные отпуска засчитывались в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.
Согласно п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости, если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г. № 3543-1, с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях).
Таким образом, исключение из Вашего педагогического стажа периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 12 декабря 1990 года по 15 апреля 1991 года является неправомерным. Решение Пенсионного фонда об исключении данного периода из специального стажа Вы вправе обжаловать в судебном порядке.
Базлуцкая Людмила Тимофеевна
правовой инспектор труда
63-99-08
Статьей 167 КЗоТ РСФСР (в редакции, действовавшей до 6 октября 1992 года) было предусмотрено предоставление женщинам по их желанию частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и с полутора до трех лет – отпуска без сохранения заработной платы. При этом указанные отпуска засчитывались в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.
Согласно п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости, если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г. № 3543-1, с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях).
Таким образом, исключение из Вашего педагогического стажа периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 12 декабря 1990 года по 15 апреля 1991 года является неправомерным. Решение Пенсионного фонда об исключении данного периода из специального стажа Вы вправе обжаловать в судебном порядке.
Базлуцкая Людмила Тимофеевна
правовой инспектор труда
63-99-08
23.02.10
Гусев А.А.
Здравствуйте! Я преподаватель высшей категории, работаю в школе искусств с большой педагогической нагрузкой с 01.09.1984года. В трудовой книжке только одна запись : принят на должность преподавателя 01.09.1984года.
02.09.2009года обратился в ПФ России. Через месяц пришёл отказ. "Не подлежит зачёту в специальный стаж период работы с 01.01.2001 по 01.09.2009год. Отсутствует стаж работы на 01.01.2001г.16 лет 8 месяцев. Да!!! Хороший подарок нам сделало правительство. Неужели у меня(и таких же как я)так всё безнадёжно? Восторжествует ли разум? Стоит ли обращаться в суд(или это пустые хлопоты, время, деньги)?Или мне увольняться из школы(перейти на более спокойную работу).Может когда-нибудь государство учтёт мои 25 лет педстажа А сейчас я не вижу смысла держать большую нагрузку. Заниматься бумажной волокитой, экзамены, фестивали, конкурсы, концерты… (досрочную пенсию мне не назначают, а в 60 пенсия всё равно будет, я надеюсь.) За такие же деньги можно взять 5 -6 богатеньких частников Заранее большое спасибо за ответ.
Ответ
Для изучения законности отказа пенсионных органов в назначении досрочной трудовой пенсии и оказания правовой помощи в судебной защите Ваших прав предлагаем обратиться в правовую инспекцию краевого совета профсоюзов на личный прием с решением комиссии Пенсионного фонда по назначению пенсий и копиями документов о трудовом (страховом) стаже.
Правовая инспекция труда расположена по адресу: г.Барнаул, пр-т Ленина, 23, каб. №№ 230, 231 с 8 до 17 часов.
Зав. правовой инспекцией труда
Алтайского краевого совета
профсоюзов Л.Лупынина
383-837
Правовая инспекция труда расположена по адресу: г.Барнаул, пр-т Ленина, 23, каб. №№ 230, 231 с 8 до 17 часов.
Зав. правовой инспекцией труда
Алтайского краевого совета
профсоюзов Л.Лупынина
383-837
18.02.10
Казак Людмила Ивановна
Я работала воспитателем с августа 1970 года. С 04.04. 1988 года назначена заведующей. Работаю до сегодняшнего дна заведующей детским садом. Могу ли я иметь досрочную педагогическую пенсию, если 25 лет стажа было 01.10.2002 года? Зная что пенсия назначается по выслуге в соответствии с постановлением правительства РФ №781 от 29.10.2002. Спорный период назначения пенсии в ноябре 1999г., а постановление правительства РФ №781 от 29.10.2002, могу ли я доказать эти 3 года в суде ПФ?
Ответ
Уважаемая Людмила Ивановна!
В силу пп.19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Пунктом 2 ст. 27 названного Закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463, работа в должности заведующего детским садом в специальный стаж зачитывалась.
Постановлением Правительства от 22.09.1999 года № 1067, были утверждены Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, пунктом 2 которых было предусмотрено, что должность заведующего детским садом в специальный стаж не засчитывается.
Списком должностей и учреждений и Правилами исчисления периодов работы, дающих право на назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года, работа в должности заведующего детским садом, засчитывается в специальный стаж только за период до 1 ноября 1999 года.
С учетом перечисленных выше правовых норм обосновать законность Ваших требований об обязательности включения в педагогический стаж, при досрочном назначении трудовой пенсии, периода с 01.11.1999 года по 29.10 2002 года не представляется возможным.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
В силу пп.19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Пунктом 2 ст. 27 названного Закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463, работа в должности заведующего детским садом в специальный стаж зачитывалась.
Постановлением Правительства от 22.09.1999 года № 1067, были утверждены Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, пунктом 2 которых было предусмотрено, что должность заведующего детским садом в специальный стаж не засчитывается.
Списком должностей и учреждений и Правилами исчисления периодов работы, дающих право на назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года, работа в должности заведующего детским садом, засчитывается в специальный стаж только за период до 1 ноября 1999 года.
С учетом перечисленных выше правовых норм обосновать законность Ваших требований об обязательности включения в педагогический стаж, при досрочном назначении трудовой пенсии, периода с 01.11.1999 года по 29.10 2002 года не представляется возможным.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
14.02.10
Шевченко Сергей Алексеевич
мне 57 лет, мой страховой стаж по оценке ПФ составляет 26 лет 03 мес 19 дн.( в том числе в РКС 3 года 6 мес 29 дн В страховой стаж не включили службу (аттестованный сотрудник милиции) в органах МВД СССР на Камчатке в период с ноября 1977 по январь 1984г (РКС) 7 лет 01 мес 28 дн. Имею ли я право на досрочную пенсию по возрасту имея, на мой взгляд, стаж работы или иной деятельности (служба в МВД СССР) в РКС 10 полных лет ( работа более 3 года + более 7 лет служба в МВД)? Кроме этого я служил срочную службу в СА 2 года на Камчатке.
Ответ
Уважаемый Сергей Алексеевич!
В соответствии с пп.6 п.1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» период прохождения военной службы и службы в органах внутренних дел засчитывается в страховой стаж. При этом включение указанных периодов в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии не предусмотрено.
Статья 28.1 закона о трудовых пенсиях содержит перечень работ, которые приравниваются к работе в районах Крайнего Севера для назначения досрочной пенсии. Периоды прохождения военной службы и службы в органах МВД также не предусмотрены.
До 1 января 2002 года пенсия в связи с работой на Крайнем Севере назначалась в соответствии со статьей 14 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Положения этой статьи также не предусматривали возможность включения периодов военной службы и службы в органах внутренних дел в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера, необходимый для досрочного назначения пенсии.
Стаж Вашей работы в районах Крайнего Севера составляет 3 года 6 мес. 29 дней, что не дает Вам права на досрочное назначение пенсии по старости.
Базлуцкая Людмила Тимофеевна
правовой инспектор труда
63-99-08
В соответствии с пп.6 п.1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» период прохождения военной службы и службы в органах внутренних дел засчитывается в страховой стаж. При этом включение указанных периодов в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии не предусмотрено.
Статья 28.1 закона о трудовых пенсиях содержит перечень работ, которые приравниваются к работе в районах Крайнего Севера для назначения досрочной пенсии. Периоды прохождения военной службы и службы в органах МВД также не предусмотрены.
До 1 января 2002 года пенсия в связи с работой на Крайнем Севере назначалась в соответствии со статьей 14 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Положения этой статьи также не предусматривали возможность включения периодов военной службы и службы в органах внутренних дел в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера, необходимый для досрочного назначения пенсии.
Стаж Вашей работы в районах Крайнего Севера составляет 3 года 6 мес. 29 дней, что не дает Вам права на досрочное назначение пенсии по старости.
Базлуцкая Людмила Тимофеевна
правовой инспектор труда
63-99-08
11.02.10
Минаева Наталья Юрьевна
Одна воспитываю детей. Дочери четыре года, сыну шесть с половиной. Сын в этом году выпускается из детского сада и идет в школу. На лето хотела отправить детей в лагерь "Соснячок". Ранее 35% стоимости путевки оплачивал соцстрах. С 2010 года это отменено и деньги выделяются в краевой бюджет. Куда мне обратится чтобы получить хоть какую-нибудь скидку на путевки, так как 14700 для меня очень большая сумма.
Спасибо.
Ответ
Уважаемая Наталья Юрьевна
Согласно постановлению Администрации Алтайского края №36 от 05.02.2010г. «Об организации в 2010 году отдыха детей, их оздоровления и занятости» мера государственной поддержки из средств краевого бюджета для граждан, проживающих на территории Алтайского края, действует, если дети в возрасте от 7 до 15 лет включительно. Уполномоченный орган,
ответственный за организацию отдыха и оздоровления детей является управление Алтайского края по образованию и делам молодежи.
Если Вы, уважаемая Наталья Юрьевна, одна воспитываете детей и находитесь в трудной жизненной ситуации , то Вам следует обратиться в Управление социальной защиты населения по месту жительства.
Заведующая отделом по организации
санаторно-курортного оздоровления
Жданова Л.В.
Согласно постановлению Администрации Алтайского края №36 от 05.02.2010г. «Об организации в 2010 году отдыха детей, их оздоровления и занятости» мера государственной поддержки из средств краевого бюджета для граждан, проживающих на территории Алтайского края, действует, если дети в возрасте от 7 до 15 лет включительно. Уполномоченный орган,
ответственный за организацию отдыха и оздоровления детей является управление Алтайского края по образованию и делам молодежи.
Если Вы, уважаемая Наталья Юрьевна, одна воспитываете детей и находитесь в трудной жизненной ситуации , то Вам следует обратиться в Управление социальной защиты населения по месту жительства.
Заведующая отделом по организации
санаторно-курортного оздоровления
Жданова Л.В.
11.02.10
Коченкова Елена Вячеславовна
Младший ребенок ходит в негосударственный детский сад , документы на возврат части родительской платы собирали в августе. В феврале начали все документы собирать заново и возврат будет начисляться с 1 января 2010 г( с августв возврат непроизводили) нам обьяснили , что старший ребенок ( 19 л ) уже не считается и возврат будут производить 20% от 1300 р ( мы платим 1900р) Старший учиться в институте на дневном.
Ответ
Уважаемая Елена Вячеславовна!
Выплата компенсаций производится на основании Положения о порядке и условиях компенсации части платы, взимаемых с родителей за содержание ребенка в образовательных организациях Алтайского края, которое утверждено Постановлением Администрации Алтайского края от 02.02.2010 г. № 32.
Так как вышеуказанное Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие после 01.01.2010 г., компенсация Вам будет начисляться с 01.01.2010 г. и только на несовершеннолетних детей в размере части платы 20% - на первого ребенка, 50% - на второго ребенка, 70% - на третьего ребенка и последующих детей соответственно. Несовершеннолетними детьми признаются дети, не достигшие 18 лет (ст. 54 Семейного кодекса).
Размер компенсации в негосударственном детском саду, определяется из расчета среднего размера родительской платы за содержание ребенка в государственных, муниципальных образовательных учреждениях, находящихся на территории Алтайского края. В свою очередь средний размер родительской платы за содержание ребенка в государственных, муниципальных образовательных учреждениях, равняется размеру родительской платы, установленному органом местного самоуправления для муниципальных образовательных учреждений.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
Правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
Выплата компенсаций производится на основании Положения о порядке и условиях компенсации части платы, взимаемых с родителей за содержание ребенка в образовательных организациях Алтайского края, которое утверждено Постановлением Администрации Алтайского края от 02.02.2010 г. № 32.
Так как вышеуказанное Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие после 01.01.2010 г., компенсация Вам будет начисляться с 01.01.2010 г. и только на несовершеннолетних детей в размере части платы 20% - на первого ребенка, 50% - на второго ребенка, 70% - на третьего ребенка и последующих детей соответственно. Несовершеннолетними детьми признаются дети, не достигшие 18 лет (ст. 54 Семейного кодекса).
Размер компенсации в негосударственном детском саду, определяется из расчета среднего размера родительской платы за содержание ребенка в государственных, муниципальных образовательных учреждениях, находящихся на территории Алтайского края. В свою очередь средний размер родительской платы за содержание ребенка в государственных, муниципальных образовательных учреждениях, равняется размеру родительской платы, установленному органом местного самоуправления для муниципальных образовательных учреждений.
Чикинев Виктор Александрович
правовой инспектор
Правовой инспекции труда
Алтайского краевого совета профсоюзов
Тел. 63-96-88
08.02.10
Ходяков Сергей Александрович
Входит ли в льготный пед.стаж преподователю ОБЖ , дающей право на пенсию, время прохождения службы по призыву до поступления на учебу и работу в школе.
Ответ
Уважаемый Сергей Александрович!
Порядок исчисления стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию педагогическим работникам, регулируется Списком учреждений и должностей и Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, а в части, неурегулированной данными Правилами, - Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516. Правила от 29.10.2002г. № 781 и Правила от 11.07.2002г. № 516 не предусматривают включение в педагогический стаж периода прохождения службы в Вооруженных Силах РФ.
Вместе с тем, в соответствии с правовой позицией, изложенной Конституционным Судом РФ в Постановлении от 29.01.2004г. № 2-П, подсчет стажа для определения права на трудовую пенсию за период до 01.01.2002 года может определяться по нормам ранее действующего законодательства.
В соответствии с подпунктом «г» пункта 1 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 17.12.1959г. № 1397 учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитывается служба в составе Вооруженных Сил СССР.
Таким образом, годы службы в армии могут быть засчитаны в педагогический стаж для досрочной пенсии по старости, если период службы приходится на период действия вышеуказанного Положения 1959 года (до 01.10.1993г.).
Базлуцкая Людмила Тимофеевна
правовой инспектор труда
тел. 63-99-08
Порядок исчисления стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию педагогическим работникам, регулируется Списком учреждений и должностей и Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, а в части, неурегулированной данными Правилами, - Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516. Правила от 29.10.2002г. № 781 и Правила от 11.07.2002г. № 516 не предусматривают включение в педагогический стаж периода прохождения службы в Вооруженных Силах РФ.
Вместе с тем, в соответствии с правовой позицией, изложенной Конституционным Судом РФ в Постановлении от 29.01.2004г. № 2-П, подсчет стажа для определения права на трудовую пенсию за период до 01.01.2002 года может определяться по нормам ранее действующего законодательства.
В соответствии с подпунктом «г» пункта 1 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 17.12.1959г. № 1397 учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитывается служба в составе Вооруженных Сил СССР.
Таким образом, годы службы в армии могут быть засчитаны в педагогический стаж для досрочной пенсии по старости, если период службы приходится на период действия вышеуказанного Положения 1959 года (до 01.10.1993г.).
Базлуцкая Людмила Тимофеевна
правовой инспектор труда
тел. 63-99-08
