На VI-ой конференции ФПО ТО подведены итоги работы за последние пять лет. Этот отрезок времени был непростым уже потому, что профсоюзам пришлось работать в условиях кризиса, когда многие предприятия и организации «легли на бок». И все-таки большинство трудовых коллективов выстояли. Как удалось? Какую роль сыграли профсоюзные организации и каков их вклад? Об этом сегодня размышляет председатель Федерации профсоюзных организаций Томской области Петр Зотьевич Брекотнин.

- Сегодня профсоюзная работа и наши защитные функции строятся на трех «З» - Зарплата. Занятость. Законность. Это такие киты, которые вольно или невольно выходят на первый план и они вечны во всем мире, из года в год остаются актуальными. Вектор за последние пять лет в профсоюзной работе еще сильнее сместился в сторону защитных функций.

- Петр Зотьевич, наверное, это наиболее остро проявилось в условиях кризиса?

- Безусловно. В кризисный период профсоюзы взяли под особый контроль вопросы выплаты зарплаты в бюджетных сферах, активно работали в антикризисных комиссиях по финансовому оздоровлению. Администрация области, мэрия города четко выполняли свои обязательства по трехсторонним соглашениям. Работники бюджетных сфер не только не почувствовали, а просто забыли про долги с зарплатами, которые были когда - то настоящим бичом. Сегодня удалось заметно снизить долги по зарплате во внебюджетной сфере экономики. Сейчас долги лишь у большинства предприятий - банкротов. Работая в комиссиях, департаментах администрации. нам удалось и удается позитивно решать вопросы занятости населения, охраны труда работающих.

- То есть эффективно работает социальное партнерство?

- Скажу сразу, что наша система партнерства высоко оценивается специализированными СМИ России. Одними из первых в стране стали заключать Региональное соглашение по минимальному размеру оплаты труда, в котором договариваемся, что во внебюджетной сфере МРОТ для работающих не ниже прожиточного минимума с учетом северных. Сегодня соглашения о социальном партнерстве распространены во всех городских и районных муниципальных образованиях области, в них созданы трехсторонние комиссии, координационные советы профсоюзов. Федерация системно работает с ними, проводит учебу. Уже стала традицией практика выезда в муниципальные образования с целью контроля за выполнением трехсторонних соглашений, обучения работодателей и профсоюзного актива. Обобщаем опыт лучших. Подготовлена, например, брошюра по опыту социального партнерства в Кожевниковском районе. Сейчас в области действует 59 соглашений, в том числе 20 территориальных, 28 территориально - отраслевых и 10 областных отраслевых. На предприятиях и в организациях социальные гарантии регламентируют коллективные договоры. Их заключено 1284. 14 октября по инициативе профсоюзов на заседанииобластной трехсторонней комиссии под руководством координатора О.В.Козловской рассмотрен вопрос «О ходе коллективно - договорного процесса в Томской области и мерах по его активизации». Упор сделан на дальнейшее развитие системы регулирования социально - трудовых отношений, на качество работы, более активное участие в этом деле работодателей и их общественных объединений.

- Какие реальные дела и достижения профсоюзов вы еще бы выделили?

- Реальных дел много. Мы успешно содействуем экономическому, техническому и социальному развитию региона Благодаря единым, солидарным действиям влияем в интересах человека труда на решение социально - экономических задач в отраслях. Но в Томской области есть то, чего нет во многих регионах России. Профсоюзы Томской области имеют право законодательной инициативы, чем активно пользуются взаимодействуя с областной Законодательной Думой. За пятилетку внесены в Думу 21 законопроект и поправки к законопроектам. 16 из них приняты.

- Не значит ли это, что профсоюзы стали боевитей, сильнее?

- Настойчивее в борьбе за права людей труда, используют разные формы. И в чем-то становятся сильнее. Таких первичек немало. Но, к сожалению, число членов профсоюзов, входящих в Федерацию, сократилось, а молодежи стало больше. Растет и количество первичек. Весь этот процесс объясняется просто: еще недавно многотысячные производственные предприятия сегодня представлены лишь несколькими сотнями работающих. Есть примеры создания профсоюзных организаций у индивидуальных предпринимателей. Но дело идет в борьбе с хозяевами, которые зачастую боятся и отрицают профсоюз. Но процесс идет и главное, что люди осознанно приходят в профсоюзы.

- Петр Зотьевич, Федерация профсоюзных организаций Томской области отмечает 20 - летний юбилей. За это время она заметно обновилась, не растеряла традиций, приобрела рыночный опыт. Каковы ваши пожелания?

- Хочу поздравить и поблагодарить всех членов профсоюзов - активистов профдвижения области, лидеров отраслевых профсоюзов, председателей координационных советов, социальных партнеров за совместную работу. Желаю всем успехов в труде, здоровья, счастья и активной позиции в профсоюзной жизни! Без борьбы нет побед!

Интервью: Павел МУСОРИН

Информация сайта Федерации профсоюзных
организаций Томской области fpoto.tomsk.ru