На селекторном совещании, которое провел М. В. Шмаков, были обсуждены практические действия профсоюзных организаций по реализации решения Президиума Верховного суда РФ о составе МРОТ. Споры о том, что входит в структуру заработной платы, длятся не первый год. Работодатели всегда стремились вложить в МРОТ все виды выплат, профсоюз настаивает на том, что это только тариф. Казалось бы, точка в этом споре поставлена высшей инстанцией: президиум Верховного суда РФ от 10 марта 2010 года подтвердил позицию ФНПР о размере минимальных тарифных ставок и окладов.  Есть решение высшей инстанции, однако до его исполнения, как говорится, дистанция огромного размера. Профсоюзы должны проявить инициативу, последовательность, выдержку, чтобы добиться исполнения решения Президиума Верховного суда. С этой целью ФНПР объявляет профсоюзную кампанию «МРОТ ПО ЗАКОНУ», на селекторном совещании все участники, анализируя происходящее на местах, подтвердили ее необходимость.

 

Необходимо   исполнение принципа «МРОТ по закону!» всеми профсоюзными организациями. Что зависит от нас? Эти задачи М.В. Шмаковым были названы по пунктам.

 

Во-первых, инициировать рассмотрение вопроса на заседаниях трехсторонних комиссий, направить обращения к депутатам законодательных органов власти, главам муниципальных образований и членам выборных органов местного самоуправления.

 

Во-вторых, подавать массовые заявления в суд в случае установления тарифных ставок, окладов ниже МРОТа. Примерные» исковые заявления есть у профсоюзов работников образования, авиаработников, угольщиков и других отраслевых профсоюзов. Понятно, что работодатель не заинтересован в том, чтобы его работник обращался в суд, не каждый работник в отдельности возьмет на себя такую ответственность. Однако эти заявления нужны профсоюзу для обобщения судебной практики, для подтверждения результата, поэтому, инициируя заявление , первичная организация должна взять на себя всю полноту ответственности за судьбу отдельного человека, предвидя агрессивные меры со стороны работодателя. ФНПР подчеркивает, что профсоюзы могут и должны, используя соглашение, заключенное с органами прокуратуры, обратиться в прокуратуру с предложением начать прокурорское реагирование по фактам нарушения трудового законодательства в части установления заработной платы.

 

В- третьих, очень важно, чтобы вопросы о соответствии тарифных ставок и окладов минимальному размеру оплаты труда нашли отражение в Соглашениях и Коллективных договорах.

Как подчеркнул М.В. Шмаков, организация профсоюзной кампании «МРОТ по закону!» - это очень большая работа, а не просто одноразовое требование. Мы должны показать, что профсоюз способен защитить права трудящихся, готов противостоять в этой борьбе давлению антипрофсоюзных политических сил и денежных мешков.

 

См. выступление председателя ФНПР М.В. Шмакова на сайте ФНПР.