Социальное партнерство - важная составляющая во взаимоотношениях профсоюзов и руководителей организаций. Это своего рода инструмент, позволяющий урегулировать любые, даже острые конфликты, имеющие отношение к оплате труда, гарантиям на производственный быт и безопасный труд, предоставление работающим дополнительных льгот, компенсаций, - тут необходимо находить разумный компромисс.

 

С целью оказания помощи профсоюзным организациям, работодателям в максимальном использовании возможностей договорного регулирования социально-трудовых вопросов разработаны методические рекомендации и порядок ведения переговоров по заключению коллективных договоров, такая практика активно используется и на Алтае.

 

«Анализ коллективных договоров показал, что в них, как правило, включены обязательства сторон по стабилизации производства, повышению размера и своевременной выплаты заработной платы, расширению социальных льгот и гарантий, решению проблем в области охраны труда, культуры производства, проведению конкурсов среди ведущих профессий и другие льготы работающим, - говорит Александр Бондарев, председатель краевой организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов. - Эти прописанные условия важны для обеих сторон».

 

Инициатором по разработке и принятию отраслевого соглашения выступил краевой комитет профсоюза, получив полную поддержку от администрации края и Союза строителей. Была создана комиссия по разработке отраслевого Соглашения. 24 ноября 2006 года на общем собрании было одобрено и подписано краевое отраслевое Соглашение между Алтайским краевым комитетом профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, Управлением Алтайского края по строительству и архитектуре, Союзом строителей и инвесторов Алтая. Это первое Соглашение в истории отрасли края. Оно было продиктовано изменившимися условиями жизни и в целом отрасли.

 

На основании действующих Соглашений внедрена практика проведения совместных заседаний коллегии Управления Алтайского края по строительству и архитектуре, президиума краевого комитета профсоюза и правления Союза строителей и инвесторов Алтая. На сегодняшний день проведено 19 заседаний. Вопросы заработной платы, ее достойного уровня, охраны труда, культуры производства были определяющими при проведении смотров-конкурсов, совместных заседаний, заседаний Краевой трехсторонней комиссии и президиума краевого комитета профсоюза. На 2011 год сторонами социального партнерства достигнута договоренность по росту заработной платы - в целом по отрасли 19 тыс. рублей.

 

В порядке контроля за выполнением разделов соглашения и коллективных договоров были подготовлены и рассмотрены на совместных заседаниях вопросы:

 

- об итогах выполнения краевого отраслевого Соглашения (ежегодно];

 

- о состоянии оплаты труда, росте и своевременной ее выплате;

 

- о состоянии производственного травматизма в строительной отрасли края и мерах по его предупреждению;

 

- о состоянии работы по антикризисным мерам;

 

- о дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда в отрасли;

 

- о стратегии развития строительного   комплекса   Алтайского   края до 2010 года;

 

- о программе подготовке квалифицированных рабочих кадров в отрасли;

 

- об опыте совместной работы руководства и профсоюзного комитета ОАО   «Новоалтайский   завод   железобетонных изделий» им. Иванова Г.С. по разработке, принятию и контролю за выполнением обязательств по коллективному договору.

 

Непосредственно на предприятии был подготовлен и рассмотрен вопрос «О практике совместной работы в рамках социального партнерства руководства и профсоюзного комитета ЗАО КЖБИ-2 по созданию безопасных условий труда, быта и культуры производства».

 

В целях распространения передового опыта ежегодно проводятся конкурсы:

 

- «Лучшая строительная организация и предприятие строительной индустрии»;

 

- «Лучший строительный объект года»;

 

- «Лучшая строительная площадка»;

 

- «Лучший по строительной профессии, в том числе среди учащихся учебных заведений»;

 

- «Лучший коллективный договор»;

 

- «Лучшая первичная профсоюзная организация»;

 

- «Лучший уполномоченный по охране труда». 

 

С 2006 года стало хорошей традицией - ежегодное проведение профессионального праздника День строителя на краевом уровне с вручением наград победителям.

 

В феврале 2011 года в связи с окончанием срока действия соглашения на совместном заседании был подготовлен и рассмотрен вопрос: «О социальном партнерстве в отрасли и принятие нового отраслевого Соглашения по строительству и промышленности строительных материалов на 2011 -2013 годы».