Проводить учёбу вновь избранных председателей стало доброй традицией. В этот раз пригласили ещё и тех, кто был избран досрочно, до окончания отчётного периода, и год-два возглавлял профорганизацию. Решили – пусть поделятся опытом, подскажут, какие «подводные камни» могут встретить на своём пути начинающие профлидеры.                 

 

 Не ошиблись! Расколоть «крепкий орешек» знаний участникам семинара наряду со специалистами крайкома профсоюза помогли председатели: Новоалтайской городской организации - Татьяна Яковлева, Косихинской районной – Надежда Еремеева, Чарышской районной организации - Людмила Романова.                  

 

Подняв тему значимости организационной внутрисоюзной деятельности, заместитель председателя АКО профсоюза Светлана Иванищева сразу задала участникам семинара необходимый настрой на серьёзную работу: «Основа профсоюза – сильные организационная и финансовая составляющие. Профсоюз должен объединять большинство работающих в коллективе школы, вуза, колледжа. Тогда районная, городская, краевая организации будут иметь серьёзные основания для представления и защиты интересов членов профсоюза, взаимодействия с органами власти на всех уровнях. А значит начинать надо с численности – сколько нас? Как сделать профсоюз привлекательным для работников? Думаю, что этот вопрос стоит и перед вами. Так что мы собрались не только для того, чтобы учить, но и для того, чтобы обмениваться опытом, совместно выработать направления работы, которые принесут пользу».                  

 

Специалисты крайкома профсоюза провели большую подготовительную работу: обозначили проблемы, которые новым председателям необходимо разрешить в первую очередь, определили формы и методы проведения занятий, подготовили раздаточный материал.                  

 

Распорядок дня был расписан по минутам. Сначала «штурмовали» Устав, разбирали основы и планирование работы председателя профорганизации. Затем были рассмотрены вопросы осуществления финансовой деятельности территориальной и первичной организаций, а также основные направления правозащитной работы. Обсуждали, как создавать условия для мотивации профчленства.                 

 

Над чем работать, чтобы сформировать положительный имидж и привлекательные формы деятельности профорганизации? Как побудить вступать в профсоюз? «Информировать», - убеждены участники семинара: о правах и гарантиях, о работе первичной, районной и краевой организаций, о том, что удалось сделать. Надо ценить то, что уже имеешь благодаря Профсоюзу: коммунальные льготы, материальную помощь, путёвку со скидкой, компенсацию за методлитературу, досрочную пенсию…                 

 

Сегодня мало хорошо работать, нужно уметь достойно представить свои достижения не только коллегам и членам профсоюза, но и общественности.                   

 

Своими планами и практическими наработками о том, как это делать, поделилась председатель первичной профорганизации преподавателей и сотрудников Барнаульской педагогической академии Татьяна Богуцкая: «Для профкома, желающего шагать в ногу со временем, просто необходимо наладить оперативный доступ к информации. Поэтому мы решили создать систему информационного обеспечения нашей работы. Назвали её «Информационные окна».                 

 

Первое: в каждом номере вузовской газеты «Учитель» под рубрикой «Профинфо» будет печататься профсоюзная информация. Второе – создание профкомовской странички на сайте педакадемии. Обязательно с обратной связью и обсуждением конкретных вопросов. Третье – стенды. Их много (у нас 64 профгруппы) и существуют они давно. К ним привыкли и стали мало обращать внимания. Поэтому теперь информация от профкома будет распространяться на бумаге зелёного цвета. Приучаем народ: появился зелёный листок – значит что-то от профсоюза; взял в руки газету – обязательно будет наша информация.                 

 

И четвёртое «окно» - использование телевидения в стенах вуза. Есть идея и возможность совместно с ректором снять рекламно-информационный ролик и демонстрировать его в аудиториях».                 

 

Особый интерес у участников семинара вызвал наработанный опыт по проверкам образовательных учреждений председателя Новоалтайской городской организации профсоюза Татьяны Яковлевой (на снимке  - в центре). Многие взяли его себе «на вооружение».                 

 

Не менее интересным было практическое занятие по выработке навыков профсоюзной агитации, проведённое специалистом-психологом. Участники работали в подгруппах, рассматривали и обсуждали различные ситуации, разрабатывали собственные проекты и защищали их. Причём взаимодействие в подгруппах было построено на принципе постоянной ротации – смены состава, что позволило познакомиться поближе.                 

 

Все были максимально задействованы в происходящем: отстаивали свою точку зрения, обсуждали и анализировали, выступали перед аудиторией. Такая форма учёбы дала возможность каждому стать активным участником, проявить инициативность и компетентность. Если учесть, что собрались только вновь избранные и с небольшим стажем работы председатели-общественники, то можно только искренне за них порадоваться: они достойно смогут представлять профсоюз на любом уровне.                 

 

Главная задача организаторов семинара была достигнута – плотное обучение не только сдружило участников, но и пробудило у них желание ещё активнее включаться в работу. Неудивительно, что по окончании учёбы мнение профлидеров было единодушным – получение такого энергетического и информационного заряда дорогого стоит!                  

 

 

- Сомнений в необходимости прохождения этой учёбы не было. Понравилась системность семинара. Увидели структуру работы крайкома, познакомились со специалистами вживую – все высокопрофессиональные работники.                 

 

Такие мероприятия, как аккумулятор новой рабочей энергии и здоровой атмосферы в коллективе единомышленников. Рад, что оказался в такой дружной компании!                 

 

 

 

 

 

- У меня нет опыта работы в профсоюзе, за плечами – комсомольское прошлое. Но коль судьба занесла меня в профсоюз, буду навёрстывать, вникать в ситуацию.  

 

Участие в семинаре стало моими первыми шагами к пониманию и осознанию важных аспектов профсоюзной работы. Уже знаю, что, вернувшись домой, сделаю в первую очередь – начну с профсоюзных уголков, соберу актив, буду знакомиться. Есть люди – прирождённые общественники, надо только их распознать и сделать своими единомышленниками.

 

 

 

 

Загрузили по полной! Информации много, требуется время для её осмысления и анализа. Главное – понял, с чего лично мне надо начинать. С налаживания информационного канала: райком – первички, здесь у нас провал. А дальше «подтянутся» и мотивация, и укрепление организации.                              

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- Если бы нашу работу на семинаре увидели не члены профсоюза, они пожалели бы о том, что не с нами.                  

 

Вместе мы учились друг у друга, спорили, анализировали. Узнавали об успехах своих коллег, находили ошибки и недочёты, исправляли их. Я не заметила ни одного равнодушного, безразличного человека.

 

Говорю без сомнений: большинство из нас занимается профсоюзной работой по призванию. Поэтому у нас всё получится!