До настоящего времени работникам на работах с вредными условиями труда по установленным нормам выдавалось бесплатно молоко или другие равноценные продукты.

 

Выдача молока производится для профилактики и снижения воздействия вредных факторов, присутствующих на рабочем месте, на организм работника и выдавалось бесплатное молоко или другие равноценные пищевые продукты уже только при одном их наличии на рабочем месте. И это соответствовало цели выдачи молока.

 

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 года № 45н « Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» внесены изменения.    Согласно п.2. вышеназванного Приказа «Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - Перечень), приведенного в приложении N 3, и уровни которых превышают установленные нормативы».

 

Данное изменение обусловило выдачу молока и других равноценных продуктов не наличием вредных производственных факторов, а превышением их уровня предельно допустимых концентраций (ПДК).  Само определение ПДК говорит о предельности допустимой концентрации вредных факторов на рабочем месте и его превышение нарушает требование законодательства о безопасности труда. В таком случае работодатель обязан остановить производство и устранить нарушения, а работник в соответствии со статьи 219 имеет полное право на «отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности.»

 

На очередном заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений профсоюзная сторона усомнилась в правомерности Приказа № 45н и приняла решение предложить Минздравсоцразвития России оперативно провести консультации с представителями сторон Комиссии по проблеме «бесплатного молока».