Алтайская краевая организация профсоюза работников пищевой, перерабатывающей промышленности и смежных видов экономической деятельности РФ (АКОО профсоюза работников предпринимательских структур «Алтай») создана 11 октября 1990 года, зарегистрирована на территории края в Управлении Юстиции в 1992 году.
До 03 августа 2011 года профсоюз имел название - АКОО профсоюза работников предпринимательских структур «Алтай».
Главная задача профсоюза состоит в том, что бы содействовать созданию в компаниях, на предприятиях бизнеса цивилизованных социально-трудовых отношений, развитию предпринимательства в крае, повышению эффективности труда и высокой конкурентоспособности предприятий, положительного имиджа компаний малого и среднего бизнеса у населения и партнеров по бизнесу.
Одно из главных направлений работы профсоюза – развитее социального партнерства на предприятиях малого и среднего бизнеса.
В очень непростых условиях идет формирование в предпринимательских структурах представительного органа работников ПРОФСОЮЗА. Цивилизованное выяснение цены рабочей силы оказалось новым – как для работодателя, так и для работников наемного труда. Численность профсоюза составляет более трёх тысяч человек.
Первым председателем краевого профсоюза «Алтай» был Кругликов Валерий Григорьевич (1990). 1990-1999гг – Налимов Валерий Феофанович, а с 1999 года по настоящее время председателем профсоюза является Федосеева Лидия Алексеевна, которая в краевом профсоюзе работает с момента его создания.
В профсоюзном активе трудятся замечательные люди: Серёгина Любовь Андреевна, Литвинова Светлана Алексеевна, Радионова Любовь Владимировна и много других активистов.
.
Председатель краевого профсоюза «Алтай»
Федосеева Лидия Алексеевна,
Адрес:
656043, г. Барнаул, пр. Ленина, д. 23, оф. 208
т. /факс (8 3852) 63-94-94, сот. 8-983-176-29-56
E-mail: altaiprofs@bk.ru
Краевой совет профсоюза «Алтай» приглашает руководителей предприятий малого и среднего бизнеса (пищевой и перерабатывающей промышленности) к сотрудничеству в области социального партнерства в сфере труда, по созданию условий для открытого диалога с наемными работниками.
Что даст коллективу и руководству компании создание профсоюза на предприятии?
· Профсоюз – это, прежде всего, посредник между работником и администрацией. При помощи профсоюза можно избежать негативных настроений среди работников, узнать микроклимат, царящий в коллективе, проблемы людей и решить их, не допуская социального напряжения.
· Профсоюз обеспечивает донесение объективной, полноценной информации до каждого работника, не допуская ее искажения.
· Профсоюз помогает руководителю разъяснить сложные проблемы трудовому коллективу и совместно принять меры по их разрешению (например, действия администрации в связи с кризисными явлениями).
· Профсоюз способствует грамотному разрешению конфликта, если он возник.
· Только с профсоюзом можно заключить коллективный договор, в котором прописать как права, так и обязанности обеих сторон.
· Профсоюз имеет специалистов, которые знают трудовое законодательство, и может вместе со специалистами работодателя составить грамотный коллективный договор, положение, локальный нормативный акт.
· Профсоюз поможет достигнуть согласия сторон между требованиями работников и возможностями организации.
· Профсоюз, также как и руководитель, заинтересован в стабильной работе предприятия, в выпуске качественной и конкурентоспособной продукции, и как следствие, получении прибыли.
· Профсоюз берет на себя контроль за соблюдением дисциплины.
· Формирует положительный имидж работодателя в глазах трудового коллектива и на региональном рынке труда.
· Помогает в преодолении административных барьеров на пути развития предпринимательства.
· Профсоюз не защищает и не перевоспитывает пьяниц , лодырей, прогульщиков.
· Профсоюз проводит культурно-массовые и спортивные мероприятия, что позволяет сплотить коллектив, поднять корпоративный дух.
· Профсоюз инициирует награждение работников, руководителей предприятий за заслуги в труде в законодательной и исполнительной ветвях власти и профсоюзные активисты награждаются профсоюзными наградами, многие из которых дают право на присвоение звания «Ветеран труда» в Алтайском крае.
· Не стоит забывать, что профсоюз работает на разных уровнях и представляет интересы организации и отрасли в трехсторонних комиссиях, на межведомственных комиссиях и Управлениях, в органах государственной власти.
Таким образом, создание профсоюзной организации – это прогресс взаимоотношений, предусматривающий согласованность действий и заинтересованность, как трудового коллектива, так и работодателя.
