говорили участники обучающего трёхдневного семинара

организованного Алтайским крайкомом Общероссийского профсоюза

образования на базе санатория «Сосновый бор».

 

Проводить учёбу вновь избранных председателей стало доброй традицией. В этот раз пригласили ещё и тех, кто был избран досрочно, до окончания отчётного периода, и год-два возглавлял профорганизацию. Решили – пусть поделятся опытом, подскажут, какие «подводные камни» могут встретить на своём пути начинающие профлидеры.

 

Не ошиблись! Расколоть «крепкий орешек» знаний участникам семинара наряду со специалистами крайкома профсоюза помогли председатели Новоалтайской городской организации Татьяна Яковлева, Косихинской районной – Надежда Еремеева, Чарышской районной организации Людмила Романова.

 

Подняв тему значимости организационной внутрисоюзной деятельности, заместитель председателя АКО профсоюза Светлана Иванищева сразу задала участникам семинара необходимый настрой на серьёзную работу: «Основа профсоюза – сильные организационная и финансовая составляющие. Профсоюз должен объединять большинство работающих в коллективе школы, вуза, колледжа. Тогда районная, городская, краевая организации будут иметь серьёзные основания для представления и защиты интересов членов профсоюза, взаимодействия с органами власти на всех уровнях. А значит начинать надо с численности – сколько нас? Как сделать профсоюз привлекательным для работников? Думаю, что этот вопрос стоит и перед вами. Так что мы собрались не только для того, чтобы учить, но и для того, чтобы обмениваться опытом, совместно выработать направления работы, которые принесут пользу».

 

Специалисты крайкома профсоюза провели большую подготовительную работу: обозначили проблемы, которые новым председателям необходимо разрешить в первую очередь, определили формы и методы проведения занятий, подготовили раздаточный материал.

 

Распорядок дня был расписан по минутам. Сначала «штурмовали» Устав, разбирали основы и планирование работы председателя профорганизации. Затем были рассмотрены вопросы осуществления финансовой деятельности территориальной и первичной организации, а также основные направления правозащитной работы. Обсуждали, как создавать условия для мотивации профчленства.

 

Над чем работать, чтобы сформировать положительный имидж и привлекательные формы деятельности профорганизации? Как побудить вступать в профсоюз? «Информировать», - убеждены участники семинара: о правах и гарантиях, о работе первичной, районной и краевой организаций, о том, что удалось сделать. Надо ценить то, что уже имеешь благодаря Профсоюзу: коммунальные льготы, материальную помощь, путёвку со скидкой, компенсацию за методлитературу, досрочную пенсию…

 

Сегодня мало хорошо работать, нужно уметь достойно представить свои достижения не только коллегам и членам профсоюза, но и общественности.

 

Своими планами и практическими наработками о том, как это делать, поделилась председатель первичной профорганизации преподавателей и сотрудников Барнаульской педагогической академии Татьяна Богуцкая: «Для профкома, желающего шагать в ногу со временем, просто необходимо наладить оперативный доступ к информации. Поэтому мы решили создать систему информационного обеспечения нашей работы. Назвали её «Информационные окна».

 

Первое: в каждом номере вузовской газеты «Учитель» под рубрикой «Профинфо» будет печататься профсоюзная информация. Второе – создание профкомовской странички на сайте педакадемии. Обязательно с обратной связью и обсуждением конкретных вопросов. Третье – стенды. Их много (у нас 64 профгруппы) и существуют они давно. К ним привыкли и стали мало обращать внимания. Поэтому теперь информация от профкома будет распространяться на бумаге зелёного цвета. Приучаем народ: появился зелёный листок – значит что-то от профсоюза; взял в руки газету – обязательно будет наша информация.

 

И четвёртое «окно» - использование телевидения в стенах вуза. Есть идея и возможность совместно с ректором снять рекламно-информационный ролик и демонстрировать его в аудиториях».

 

Особый интерес у участников семинара вызвал наработанный опыт по проверкам образовательных учреждений председателя Новоалтайской городской организации профсоюза Татьяны Яковлевой. Многие взяли его себе «на вооружение».

 

Не менее интересным было практическое занятие по выработке навыков профсоюзной агитации, проведённое специалистом-психологом. Участники работали в подгруппах, рассматривали и обсуждали различные ситуации, разрабатывали собственные проекты и защищали их. Причём взаимодействие в подгруппах было построено на принципе постоянной ротации – смены состава, что позволило познакомиться поближе.

 

Все были максимально задействованы в происходящем: отстаивали свою точку зрения, обсуждали и анализировали, выступали перед аудиторией. Такая форма учёбы дала возможность каждому стать активным участником, проявить инициативность и компетентность. Если учесть, что собрались только вновь избранные и с небольшим стажем работы председатели-общественники, то можно только искренне за них порадоваться: они достойно смогут представлять профсоюз на любом уровне.

 

Главная задача организаторов семинара была достигнута – плотное обучение не только сдружило участников, но и пробудило у них желание ещё активнее включаться в работу. Неудивительно, что по окончании учёбы мнение профлидеров было единодушным – получение такого энергетического и информационного заряда дорогого стоит!

 

Сергей Демидов,

председатель Краснощёковской районной организации профсоюза:

 

- Сомнений в необходимости прохождения этой учёбы не было. Понравилась системность семинара. Увидели структуру работы крайкома, познакомились со специалистами вживую – все высокопрофессиональные работники. Такие мероприятия, как аккумулятор новой рабочей энергии и здоровой атмосферы в коллективе единомышленников. Рад, что оказался в такой дружной компании!

 

 

 

 

  

 

  Ирина Наумова,

председатель Тогульской районной организации профсоюза:

 

- У меня нет опыта работы в профсоюзе, за плечами – комсомольское прошлое. Но коль судьба занесла меня в профсоюз, буду навёрстывать, вникать в ситуацию. Участие в семинаре стало моими первыми шагами к пониманию и осознанию важных аспектов профсоюзной работы. Уже знаю, что, вернувшись домой, сделаю в первую очередь – начну с профсоюзных уголков, соберу актив, буду знакомиться. Есть люди – прирождённые общественники, надо только их распознать и сделать своими единомышленниками.

 

 

   

 

Евгений Зыбин,

председатель Заринской районной организации профсоюза:

 

- Загрузили по полной! Информации много, требуется время для её осмысления и анализа. Главное – понял, с чего лично мне надо начинать. С налаживания информационного канала: райком – первички, здесь у нас провал. А дальше «подтянутся» и мотивация, и укрепление организации.

 

 

 

 

  

 

 

Лариса Димакова,

председатель первичной профорганизации Каменского аграрного техникума:

 

- Если бы нашу работу на семинаре увидели не члены профсоюза, они пожалели бы о том, что не с нами. Вместе мы учились друг у друга, спорили, анализировали. Узнавали об успехах своих коллег, находили ошибки и недочёты, исправляли их. Я не заметила ни одного равнодушного, безразличного человека. Говорю без сомнений: большинство из нас занимается профсоюзной работой по призванию. Поэтому у нас всё получится!