Приложение

к постановлению Совета

от 8 декабря 2011г. №2-6

 

1.1.Координационный совет организаций профсоюзов муниципального района, городского округа (далее «муниципальное образование») является общественным объединением первичных, районных (городских) организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в ФНПР, созданным для представления интересов Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа), (далее-«Профобъединение»), и координации деятельности профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных, гражданских и иных прав и интересов членов профсоюзов.

1.2. Координационный совет не является юридическим лицом.

1.3..Координационный     совет   действует     в    соответствии     с законодательством  Российской  Федерации  и Алтайского края,  Уставом Федерации Независимых Профсоюзов России, уставами  общероссийских, межрегиональных профсоюзов, Уставом Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа)     и    настоящим    Положением.

1.4. Координационный совет осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, равенства прав и обязанностей организаций профсоюзов, солидарности, гласности, коллегиальности, невмешательства в деятельность коллегиальных органов организаций профсоюзов, обязательности выполнения решений выборных органов  Профобъединения, принятых в соответствии с настоящим Положением и не противоречащих уставам общероссийских, межрегиональных профсоюзов, Уставу Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа) и Уставу ФНПР.

1.5. Координационный совет осуществляет свою деятельность под руководством  Профобъединения, сотрудничает с   работодателями и их объединениями, исполнительным и представительным органом  местного самоуправления  муниципального образования и общественными организациями, юридическими лицами и гражданами, им не подотчетен и не подконтролен. 

 

2.1.    Координационный совет:

-анализирует состояние социально-трудовых отношений на территории муниципального образования  и  способствует формированию  позиции организаций профсоюзов по вопросам развития социально-трудовой сферы в муниципальном образовании;                  

-содействует развитию системы социального партнерства, участвует в разработке и заключении территориального соглашения, осуществляет контроль за его выполнением, является представителем работников при заключении соглашения   и в органах социального партнёрства в муниципальном образовании;

-представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюзов, организаций профсоюзов в органах местного самоуправления муниципального образования, среди работодателей,   добивается    социальной направленности проводимой экономической политики в вопросах организации, оплаты и нормирования труда,   бюджетной,   налоговой   политики,   ценообразования, занятости, приватизации муниципальной собственности, охраны труда, профессиональных заболеваний, экологической безопасности и других, касающихся уровня и качества жизни трудящихся;

-участвует на паритетной основе в управлении государственными внебюджетными социальными фондами и другими фондами социальной направленности в муниципальном образовании;

-взаимодействует с органами федерального государственного надзора (контроля) в сфере труда, с Управлением по труду и занятости населения Алтайского края, с органом по труду муниципального образования и органами прокуратуры РФ;

-оказывает правовую помощь членам профсоюзов и организаций профсоюзов в муниципальном образовании;

-организует и проводит обучение профсоюзных кадров и актива, осуществляет   организационно-пропагандистскую работу,  изучает    и распространяет   опыт первичных   профсоюзных организаций, районных (городских) организаций профсоюзов,   способствует  распространению экономических, правовых и экологических знаний, организует подписку на   профсоюзные издания;

-оказывает помощь членским организациям Профобъединения по созданию и укреплению организаций профсоюзов в муниципальном образовании;

-принимает участие в выборах органов власти в соответствии с законодательством;                                                                                                                                                                                                                     выполняет  другие  функции,  делегируемые  ему Профобъединением.  

 

                       

3.1. Координационный совет создается решением Президиума профобъединения. Профобъединение информирует   органы местного самоуправления муниципального образования   о создании координационного совета.

3.2. В координационный совет входят председатели организаций профсоюзов, расположенных в данном муниципальном образовании. 

 

4.1. Заседания координационного совета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год по инициативе председателя или не менее одной трети членов координационного совета.

4.2. Заседания координационного совета считаются правомочными, если в их работе принимает участие более половины его членов. Решения координационного совета принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседания, при наличии кворума.

4.3. Руководство деятельностью координационного совета осуществляет председатель - представитель Профобъединения, назначаемый и освобождаемый решением Президиума Профобъединения  в соответствии со сроками его полномочий. Кандидатуру председателя на утверждение Президиумом вносит организационный отдел Профобъединения после проведения консультаций с председателями организаций профсоюзов, расположенными в данном муниципальном образовании.

4.4. Председатель (заместитель) - представитель Профобъединения:            

 - действует     на  основании  доверенности Профобъединения;    

- созывает координационный совет, предлагает - повестку заседания;

- представляет и отстаивает интересы членов профсоюзов, профсоюзных организаций, Профобъединения в  органах местного самоуправления    муниципального образования, в объединениях работодателей;  

- ведет переговоры и заключает по поручению координационного совета  территориальные соглашения, договоры с  органами местного самоуправления и работодателями (объединениями работодателей) муниципального образования;

- изучает и обобщает предложения, требования организаций профсоюзов в адрес органов власти, работодателей (объединений работодателей), добивается их рассмотрения и реализации;

- осуществляет другие полномочия, определенные Профобъединением.

4.5. Заместитель председателя координационного совета выполняет обязанности председателя в его отсутствие.

4.6 Методическую помощь в работе координационного совета обеспечивают структурные подразделения  аппарата  Профобъединения.

 

5.1. Деятельность координационного совета может быть прекращена по решению Президиума Профобъединения с учетом мнения председателей организаций профсоюзов в муниципальном образовании.